1、加強創(chuàng)新基層基礎(chǔ)工作。必須面向基層、服務基層、建設(shè)基層，把人力、物力、則力更多投到基層，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，健全基層社會治理服務體系。強化基層社會治理，努力夯實社會基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基層工作，盡可能從源頭上弱化、減少、防止社會矛盾和社會沖突的發(fā)生。 2、加強社會自治、提高公眾參與力度。社會管理，黨委領(lǐng)導，政府負責，不是大包大攬，必須發(fā)揮社會自治、公眾參與的作用。要從過去親力親為重管理向現(xiàn)在放手放權(quán)重服務轉(zhuǎn)變，形成“一委一居一站”的管理模式，讓政府成為群眾的“娘家人”，組織群眾自治，收集利情民意，更好地發(fā)揮群眾自我服務、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的作用。不定期的開展一系列社會活動，加強與群眾間的溝通交流，對熱心參與的群眾予以表彰，引導群眾有序有效地參與社會管理，提高群眾參與力度。 3、及時解決民生工程問題。民生問題事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，與人民幸福生活和社會和諧穩(wěn)定息息相關(guān)，是社會管理創(chuàng)新的難點，也是加強、改善社會管理的重點。解決民生問題，就是要使人民群眾各盡所能，各得其所，人盡其才，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，住有所居，衣食無優(yōu)。要把保障和改善民生作為創(chuàng)新社會治理的主題，進一步處理好群眾關(guān)注的熱點難點問題，有力地促進社會環(huán)境的優(yōu)化、良好社會心態(tài)的培育和社會凝聚力的增強。社區(qū)衛(wèi)生惠民工程要努力實現(xiàn)“小病在社區(qū)、大病進醫(yī)院、康復回社區(qū)”的總目標，完善城鎮(zhèn)職工、居民深療保險制度，提高基本民療保障水平。大力實施公交優(yōu)先戰(zhàn)略，加大行車密度，提高準點率，縮短候車時間。住房保障工作要取得“群眾得實惠、政府得民心”的效果。 4、提高社會人口管理。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整轉(zhuǎn)型，社會的開放性、流動性大大增強。越來越多的“單位人”變成“社會人”，越來越多的農(nóng)村人口涌入城市務工。我國市人口總量的增加，主要源于流動人口的不斷涌入。目前我街道的流動人口總數(shù)達1.12萬人，按照公平對待、服務至上、完善管理的原則，必須把社會人口服務管理納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，切實做好流動人口的服務管理。建立流動人口管理檔案，將流動人口全部納入管理視線，對流動人口采取定期登記和不定期檢查，真正做到情況清、底數(shù)明、管理好。著力解決流動人口培訓、就業(yè)、居住、就醫(yī)、了女就學等問題，使流動人口能夠全面參與并真正觸入轄區(qū)的社會生活。定期組織區(qū)域內(nèi)的流動黨員參加所在支部的組織生活和黨校培訓，變流動為活力，從根本上解決流動人口不穩(wěn)定、不和諧等問題。

公司法公司治理的規(guī)定有：股東會是是行使職權(quán)的權(quán)力機構(gòu)；董事會有職工代表，其他責任董事會可以有公司職工代表；董事會決定聘任或者解聘。