工傷保險(xiǎn)條例第29條的內(nèi)容是什么
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工傷保險(xiǎn)條例第二十九條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。。法律規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
我國(guó)目前并無(wú)《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》這一法律法規(guī),《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷保險(xiǎn)的具體實(shí)施有所規(guī)定,主要內(nèi)容是包括八個(gè)部分:總則、工傷保險(xiǎn)基金、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。
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工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則內(nèi)容是什么
工傷保險(xiǎn)條例主要是勞動(dòng)者,在工作中或者是在規(guī)定的特殊情況下受到意外傷害或者是患了職業(yè)病導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力以及是死亡時(shí),勞動(dòng)者或者是其親屬可以從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。而工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則里的內(nèi)容主要有:總則,包括工傷保險(xiǎn)基
2022.04.12 4,481 -
工傷保險(xiǎn)條例的內(nèi)容有哪些
《工傷保險(xiǎn)條例》適用范圍有:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。
2020.09.12 252 -
工傷保險(xiǎn)條例第19條是什么意思
工傷保險(xiǎn)條例第十九條規(guī)定,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
2020.09.12 460
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工傷保險(xiǎn)條例第29條內(nèi)容是什么?
工傷保險(xiǎn)條例第二十九條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦
2022-04-20 15,340 -
廣西工傷保險(xiǎn)條例第29條內(nèi)容
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi),由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)全區(qū)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。
2022-09-20 15,340 -
廣東省工傷保險(xiǎn)條例29條內(nèi)容是什么?
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,本人要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的,辦理傷殘退休手續(xù),享受以下待遇:(一)一次性傷殘補(bǔ)助金。由保險(xiǎn)基金按支付,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為二
2022-09-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例工傷保險(xiǎn)條例第33條的內(nèi)容是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)
2022-04-15 15,340
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民法典1260條內(nèi)容是什么《中華人民共和國(guó)民法典》第1260條內(nèi)容是《民法典》自2021年1月1日起施行?!痘橐龇ā?、《繼承法》、《民法通則》、《收養(yǎng)法》、《擔(dān)保法》、《合同法》、《物權(quán)法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法總則》同時(shí)廢止。相應(yīng)法律有了較之以前有很大變動(dòng),物權(quán)
6,801 2022.05.11 -
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民法典235條內(nèi)容是什么《民法典》第二百三十五條是關(guān)于返還原物請(qǐng)求權(quán)的規(guī)定。返還原物是物權(quán)請(qǐng)求權(quán)的一種。當(dāng)物權(quán)人的物被他人侵占,物權(quán)人的對(duì)物支配權(quán)受到侵害時(shí),物權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求返還原物,使物復(fù)歸于物權(quán)人事實(shí)上的支配。返還原物權(quán)請(qǐng)求權(quán)的產(chǎn)生,須有他人無(wú)權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)
15,590 2022.04.15 -
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違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時(shí)候,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)注意具備以下的內(nèi)容:1、適用違約金的具體情況,比如約定什么樣的情形,才屬于違約行為;2、違約造成損失的計(jì)算方式,比如雙方可以約定排除,將預(yù)期利益作為違約損失;3、違約金的具體計(jì)算
1,751 2022.04.15