河南省工傷賠償標準：工傷員工的工傷保險賠償項目的費用，是按照《河南省工傷保險條例》、《工傷保險條例》的標準支付。工傷賠償共分為十級，按等級進行劃分。在工傷鑒定結果基礎上，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。

湖南工傷鑒定標準與許多因素有關，例如醫(yī)療、康復、伙食補助、交通食宿、護理等費用息息相關，分別通過不同等級和不同傷亡具體情況來進行不同的規(guī)定和解決方法。具體的不同傷殘等級與其中規(guī)定和收費標準由下文來仔細說明。 一、一級至四級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金人工資×27個月 2、二級傷殘補助金人工資×25個月 3、三級傷殘補助金人工資×23個月 4、四級傷殘補助金人工資×21個月 (二)按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼人工資×90% 2、二級傷殘津貼人工資×85% 3、三級傷殘津貼人工資×80% 4、四級傷殘津貼人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額) 二、五級、六級傷殘待遇標準 (一)一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金人工資×18個月 2、六級傷殘補助金人工資×16個月 (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(湖南標準) 1、五級傷殘就業(yè)補助金人工資×36個月 2、六級傷殘就業(yè)補助金人工資×30個月 (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(湖南標準) 1、五級工傷醫(yī)療補助金人工資×24個月 2、六級工傷醫(yī)療補助金人工資×18個月 (四)傷殘津貼 1、五級傷殘津貼人工資×70% 2、六級傷殘津貼人工資×60% 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 終止勞動關系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。