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在工地上出了工傷事故老板應(yīng)該有多少賠償

2022-03-20 07:59

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5級或7級,賠償20多萬起。 工傷待遇。傷殘包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金勞動者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等),⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)),⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資:治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資,⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。 協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。

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在工地上受傷老板應(yīng)該賠償。理由如下:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任;雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。如果是勞動關(guān)系,則屬于工傷事故,需按流程申報工傷賠償。

張神兵律師

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如果沒買工傷保險的話是不按工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來計算的而是按人損的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)法律規(guī)定,因工受傷,應(yīng)當(dāng)由雇主也就是包工頭承擔(dān)法律責(zé)任,另外可以同時要求大包和總包及發(fā)包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,賠償項目包括誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等,如果您傷勢嚴(yán)重還可以評定傷殘,可以要求賠償殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金等費(fèi)用,如果協(xié)商不成的建議委托律師與對方談判或提起訴訟,具體問題請來電免費(fèi)咨詢或到律所當(dāng)面詳談以便更好的維護(hù)您的合法權(quán)益。

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