一般7級工傷賠償金額是多少
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七級工傷賠償如下： 1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%） 2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付） 3、交通費：按實際發(fā)生（社保支付） 4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付） 5、護理費：住院天數×50元/天（單位支付） 6、一次性傷殘補助金：本人工資×13個月（社保支付） 7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×6個月（社保支付） 8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×25個月（單位支付） 備注說明: 1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資； 2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔； 3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
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具體賠償如下：醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。計算:本人工資X停工留薪期月數。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為13個月的本人工資，這里說的本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算計算:統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%X13如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按照湖北省的標準，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。
七級傷殘為13個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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工傷7級一般能賠償多少七級傷殘補助金為13個月的本人工資；護理費；住院伙食補助費、交通、食宿費；住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一
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七級工傷賠償項目： 醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期間工資、停工留薪期間護理、評定傷殘等級后生活護理費、一次性傷殘補助金（13個月的本人工資）、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用
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