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企業(yè)職工男性退休年齡

2022-03-16 09:37

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專業(yè)分析:

延遲退休尚未實(shí)施,當(dāng)前法定退休年齡是男年滿60歲,女工人年滿50歲,女干部和技術(shù)人員年滿55歲。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)一、要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于退休年齡的規(guī)定,堅(jiān)決制止違反規(guī)定提前退休的行為國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

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男職工年滿60周歲;在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲,在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。除正常退休外,勞動(dòng)者因工致殘,喪失勞動(dòng)能力,可以在符合法定條件下,辦理退休手續(xù)。延遲退休將讓延長(zhǎng)勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)限,有利于提高退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的金額,但是勞動(dòng)者也應(yīng)該提早規(guī)劃退休前后的生活保障,通過(guò)儲(chǔ)蓄和保險(xiǎn)增加退休后的收入。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)退休年齡是女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲。 我國(guó)退休年齡規(guī)定為全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,男性干部、工人年滿60周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

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