工傷8級能干活嗎
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干活干了8天有工資的，工作一天就有一天的工資，離職時應當結算清楚。用人單位應當支付勞動者勞動的工資，否則屬于拖欠工資的行為。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
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7～8級傷殘殘疾證能干嘛工傷傷殘證是由勞動部門鑒定核發(fā)的，是在工作中造成的傷殘，是對勞動者的保障證明；殘疾人證是由殘聯(lián)鑒定核發(fā)的，殘疾人證是為了享受國家給予的優(yōu)惠政策。公傷殘證是在工作崗位上因為工作發(fā)生事故或上下班途中發(fā)生交通事故后，由單位向社保中心申請工傷認定，
2020.12.08 464 -
工地上干活十級傷殘能賠多少？十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的，
2020.08.02 133 -
干活受傷算工傷嗎？給私人老板打工受傷是否算工傷，要看是否符合工傷認定的法定情形。如果雙方存在勞動關系，而且勞動者是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；或者是在因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，一般可認定為工傷。
2020.05.01 470
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做工傷六級還能干重活嗎
《工傷保險條例》 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動
2022-08-10 15,340 -
井下受了工傷，鑒定為8級，干活時疼痛
一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交： （1）勞動合同文本復印件或其他
2022-07-14 15,340 -
工地干活腳趾頭骨折能評級工傷嗎
需要進行鑒定，根據鑒定結果，建議您詳述案情，如果是工作原因，可以委托律師對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟，在仲裁中確認工傷，并進行鑒定，根據工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金
2022-03-13 15,340 -
工傷幾級可以干活
工傷傷殘職工，根據傷殘等級決定是不是能夠上班。 第一，工傷達到一到四級的，或者工傷五到六級，單位難以安排工作的，離開工作崗位，按月領取傷殘津貼，到退休年齡辦理退休， 第二，工傷七到十級，領取一次性傷殘
2022-04-18 15,340
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工傷8級2021年能賠多少錢工傷8級具體能賠多少錢，可以讓雙方當事人協(xié)商決定，無法達成一致意見的，可以起訴解決。職工被認定為八級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是十一個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助
1,991 2022.04.17 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
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工傷8級賠付標準工傷八級傷殘賠償標準為：1、賠償醫(yī)療費用，需符合工傷醫(yī)療保險的診療項目和藥物品類標準；2、住院伙食補助費一般是按照員工出差補助的百分之七十以及陪護親屬的交通費和食宿費；3、領取一次性傷殘補助金，八級傷殘為員工本人十一個月的工資；4、員工與單
2,989 2022.04.17
