事業(yè)單位的員工辭職事業(yè)單位要違約金的話要給嗎？
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我國勞動(dòng)法規(guī)定，雙方簽訂勞動(dòng)合同，不得簽訂違約金！所以你跟單位簽訂了勞動(dòng)合同，規(guī)定了年限，但是如果規(guī)定了違約金是沒有用，勞動(dòng)合同中違約金的設(shè)定是不受法律保護(hù)的，所以你不需要賠付單位違約金，你只需要提前三十天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同就可以了。
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依據(jù)我國勞動(dòng)合同的規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動(dòng)者提前離職的，要承擔(dān)違約的責(zé)任。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
員工主動(dòng)提出辭職一般是不需要支付單位違約金的，只有在以下兩種情況才需要支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的； 2、勞動(dòng)者違反保密條例中的內(nèi)容，泄露公司商業(yè)機(jī)密的。
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事業(yè)單位試用期辭職要交違約金嗎試用期內(nèi)，單位沒有為你支付過相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用的話，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，你無須繳納任何違約金。合同里該條款是無效的。如果支付過培訓(xùn)費(fèi)用，你離職前需要返還相應(yīng)的金額
2020.10.24 1,057 -
事業(yè)單位能辭職嗎可以辭職，但是不可以隨便辭職。合同工是企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人，且合同一般采取書面形式，合同內(nèi)容規(guī)定了時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。所以不可以隨便辭職，只有到期才可以辭職。而違約金作為合同擔(dān)保的措施之一，作為違反合同的
2020.03.13 1,214 -
事業(yè)單位試用期辭職算違約嗎可以辭職，但有些單位可能會(huì)有違約金。如果你沒有和該單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨(dú)約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職。
2020.02.02 1,169
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事業(yè)單位辭職要交違約金嗎？
事業(yè)單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用，但提前提出解除合同申請，做好工作交接。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》： 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通
2022-05-24 15,340 -
事業(yè)單位辭職要交違約金嗎
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：違約金情形法定原則，只用兩種情形你才需要交納違約金，1、單位對你采取了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)；2、你違反了競業(yè)限制義務(wù)，即你辭職后一定時(shí)間內(nèi)到別的醫(yī)院做同樣的工作。此外，合同中的違約金條款無
2021-10-23 15,340 -
事業(yè)單位辭職違約金嗎
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：違約金情形法定原則，只用兩種情形勞動(dòng)者才需要交納違約金， 1、單位對勞動(dòng)者采取了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)； 2、勞動(dòng)者違反了競業(yè)限制義務(wù)，即勞動(dòng)者辭職后一定時(shí)間內(nèi)到別的單位做同樣的工作。除此之
2022-05-26 15,340 -
事業(yè)單位辭職違約金多少
1、只要你不是屬于正式事業(yè)編制人員，則雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系，適用勞動(dòng)法律規(guī)定。按照法律規(guī)定，除非用人單位出資培訓(xùn)雙方簽訂了服務(wù)期協(xié)議，否則用人單位不能與勞動(dòng)者約定違約金。因此，如果醫(yī)院沒有出資培訓(xùn)則違約金
2022-04-14 15,340
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00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,048 2022.05.11 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請求半個(gè)月
1,022 2022.04.17 -
00:54
單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購買五險(xiǎn)一金；沒有新單位
2,483 2022.05.11
