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自殺,公司有責(zé)任嗎

2022-04-10 20:49

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專業(yè)分析:

首先的了解公司對(duì)員工有無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。如果遇到員工在公司自殺的事件,依據(jù)法律的基本原則,有過(guò)錯(cuò)則有責(zé)任,反之則無(wú)責(zé)任。首先應(yīng)該先向警方報(bào)案,待警方調(diào)查員工的死亡性質(zhì),如果確是自殺,就看自殺事件的性質(zhì)而定。如果是出于個(gè)人原因而與公司無(wú)關(guān)的,公司無(wú)需賠償,但出于道義上的考慮,應(yīng)該做好家屬的安撫工作,支付一筆慰問(wèn)金。這種情況一般無(wú)法認(rèn)定工傷。如果該員工與公司發(fā)生糾紛,因公司處理不當(dāng)導(dǎo)致自殺的,公司應(yīng)負(fù)一定的法律責(zé)任。

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廣東律參律師事務(wù)所

一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有責(zé)任,員工自殺不屬于工傷。遇到員工自殺,用人單位應(yīng)第一時(shí)間報(bào)警及通知家屬,并通過(guò)錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據(jù)。與家屬協(xié)商期間,用人單位應(yīng)查證死者的法定繼承人有哪些,審核繼承人的身份是否真實(shí)合法。無(wú)論依地方規(guī)定,還是民法理論,或是出于人道主義,如果雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成一致意見(jiàn)的,都應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議及保留書(shū)面的費(fèi)用支付憑證。

黃富威律師

廣東佰仕杰律師事務(wù)所

員工自殺公司一般沒(méi)有責(zé)任。員工自殺時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并通知家屬,并通過(guò)錄像、證人證詞、物證等方式保留必要的證據(jù)。在與家屬協(xié)商期間,用人單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)死者的法定繼承人。無(wú)論是根據(jù)規(guī)定、民法理論還是人道主義,雙方就相關(guān)費(fèi)用達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)簽訂相關(guān)協(xié)議。

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    2020.09.16 1,164
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    2022-04-28 15,340
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