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蘇州哪些地方可以做工傷鑒定

2022-06-21 08:25

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患者工人在出院時(shí)申請勞動(dòng)本領(lǐng)判定是最有利的,雖然在病情穩(wěn)定時(shí),勞動(dòng)者就能夠申請勞動(dòng)本領(lǐng)判定,但是根據(jù)法律限定:工傷工人評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,轉(zhuǎn)而享受傷殘待遇。所以患者在出院時(shí)申請勞動(dòng)本領(lǐng)判定,能夠多享受一段時(shí)間的停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條工人發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)本領(lǐng)的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)本領(lǐng)判定。 第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超出12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會確認(rèn),能夠適當(dāng)延長,但延長不得超出12個(gè)月。工傷工人評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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