民法第三十三條規(guī)定
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依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任以及生產(chǎn)安全事故責(zé)任人不依法承擔(dān)賠償責(zé)任如何處理的規(guī)定。依上述規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
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《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條規(guī)定如下：當(dāng)事人有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰： 1、主動消除或者減輕違法行為危害后果的； 2、受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的； 3、主動供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的； 4、配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的； 5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。
本條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 本條是關(guān)于商量解除勞動合同的限定。為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實(shí)現(xiàn)，本法限定在特定要求和流程下，用人單位與勞動者商量一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，能夠解除勞動合同。
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公司法解釋三第十三條之規(guī)定《最高人民法院關(guān)于適用＜中華人民共和國公司法＞若干問題的規(guī)定（三）》是為了正確適用《中華人民共和國公司法》，結(jié)合審判實(shí)踐，就人民法院審理公司設(shè)立、出資、股權(quán)確認(rèn)等糾紛案件適用法律問題作出如下規(guī)定。
2020.03.13 3,662 -
禁毒法第十三條的規(guī)定教育行政部門、學(xué)校應(yīng)當(dāng)將禁毒知識納入教育、教學(xué)內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行禁毒宣傳教育。 公安機(jī)關(guān)、司法行政部門和衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
2020.03.30 1,047 -
工傷保險(xiǎn)條例第十三條第三項(xiàng)規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.09.26 474
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民法典第三十三條規(guī)定
依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡
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新民事訴訟法第三百三十三條規(guī)定
舊版本的民事訴訟法233條是新版民事訴訟法的257條。這是2007版的《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十三條有下列情形之一的，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行： (一)申請人撤銷申請的; (二)據(jù)以執(zhí)行的法律
2022-03-11 15,340 -
民法總則第三十三條
依據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。本條是關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡
2022-05-02 15,340 -
第三十九條規(guī)定勞動合同法第三十九條
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四
2022-04-09 15,340
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密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款密碼法第二十七條第一款規(guī)定罰款如下：處十萬元以上一百萬元以下罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員處一萬元以上十萬元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者違反本法第二十七條第一款規(guī)定，未按照要求使用商用密碼，或者未按照要求開展商用密碼應(yīng)用
6,523 2022.04.17 -
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網(wǎng)絡(luò)安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對法律責(zé)任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者在實(shí)施了相關(guān)的違法行為后，需要承擔(dān)的支付罰款的責(zé)任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴(yán)重程度來確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者的違法
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婚姻第三者犯法嗎婚姻第三者是否犯法，要看第三者和出軌方是否構(gòu)成重婚罪。一般情況下，第三者介入是一種違反社會主義婚姻道德、妨害婚姻家庭的不道德行為，往往導(dǎo)致合法夫妻感情不和，引起離婚?；橥馇橹皇沁`反夫妻雙方對彼此的忠實(shí)義務(wù)，因此只需要承擔(dān)民事法律責(zé)任，而不是
2,882 2022.05.11
