單位倒閉如何賠償員工工資
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單位倒閉，需要支付工作年限補償，在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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單位倒閉補償員工的方法是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月經濟補償。
根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫育費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
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公司倒閉如何賠償員工工資公司倒閉賠償員工工資的辦法：以勞動者被辭退前一年內的平均工資為標準，按其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.09.22 139 -
公司倒閉如何賠償員工工資？在我國用人單位倒閉賠償勞動者工資的辦法：以勞動者被辭退前一年內的平均工資為標準，按其在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.04.16 118 -
企業(yè)倒閉員工工資如何賠償？在我國用人單位倒閉，勞動者的工資以企業(yè)財產補償。企業(yè)倒閉后應當依法清算，企業(yè)資不抵債的，可以依法申請宣告破產，以破產財產清償所欠員工的工資和經濟補償金等。
2020.11.01 181
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單位倒閉如何賠償員工？
1、單位倒閉后，需要按照員工在本單位的工作年限來補償員工，員工每工作一年，單位應當向其支付一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，應當向員工支付半個月的工資。 2、法律依據(jù)《中華
2022-07-18 15,340 -
用人單位倒閉了員工的工資如何賠償
1、需要支付經濟補償。 2、用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2022-05-17 15,340 -
單位倒閉如何補償員工
單位倒閉，應當根據(jù)員工的工作年限來確定具體的補償數(shù)額。工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)。
2022-07-18 15,340 -
單位倒閉員工怎么賠償
最高人民法院《關于審理企業(yè)破產案件若干問題的規(guī)定》第五十六條規(guī)定，勞動者依照《企業(yè)破產法》第三十七條第二款第（一）項規(guī)定的順序，依法或者依照勞動合同對企業(yè)享有的賠償請求權?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產法》
2021-12-25 15,340
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01:35
單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關規(guī)定，用人單位因為經營不善，需要進行破產重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產重整程序的公司，向自己支
5,228 2021.04.25 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
