法定節(jié)假日不放假有后果么？
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法定節(jié)日就是法律規(guī)定的放假的節(jié)日，包括元旦 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天和國慶節(jié) 3天。如果不放假需要支付三倍工資。 法定假日即是國家的在每個法定假日的放假安排，一般都是適度的進行調(diào)整和周末連休，一般都是元旦連續(xù)放3天(含1個周末)、春節(jié)連續(xù)放7天(含2個周末)、清明節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、勞動節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、端午節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)、中秋節(jié)連續(xù)放3天(含1個周末)和國慶節(jié)連續(xù)放7天(含2個周末)。 法定假日加班雇用方需付被雇用方每天3倍工錢，而周末加班(周六、周日)加班只有2倍工錢，所以春節(jié)如果老板只放你們?nèi)欤硗?天老板也必須支付2倍工錢，但放假的3天必須是除夕、初一、初二。
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國家法定節(jié)假日學(xué)校不放假不算違法，但違規(guī)。 學(xué)生不是勞動者，不受《勞動合同法》調(diào)整，教師可以算加班工資，學(xué)校不支付，可以向勞動局投訴。
法定節(jié)假日怎么放假，需根據(jù)具體節(jié)日決定：元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動節(jié)1天；端午節(jié)1天；國慶節(jié)3天；中秋節(jié)1天。
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法定節(jié)假日不放假合法嗎？公司法定假日不放假違反了勞動法，節(jié)日休息是勞動者的一種精神享受，不是單靠加班費可以解決的，為保護勞動者的利益，國家節(jié)假日未能休息的應(yīng)當提高報酬，以補償勞動者;按照規(guī)定，一般休息日加班，可安排補休，無法安排補休的才支付200%的工資報酬的加班
2020.03.05 551 -
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大學(xué)不按法定節(jié)假日放假大學(xué)無權(quán)在法定節(jié)假日不放假。大學(xué)生屬于國家公民，《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》里規(guī)定的法定節(jié)假日適于一切公民，包括學(xué)生。
2020.08.28 1,162
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法定節(jié)假日放假不放假嗎
根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-07-25 15,340 -
什么是法定節(jié)日, 不放假會有什么后果?
法定節(jié)日就是法律規(guī)定的放假的節(jié)日，包括元旦 1天、春節(jié) 3天、清明節(jié) 1天、勞動節(jié) 1天、端午節(jié) 1天、中秋節(jié) 1天和國慶節(jié) 3天。如果不放假需要支付三倍工資。 法定假日即是國家的在每個法定假日的放假
2022-04-12 15,340 -
法定節(jié)假日不放假違法不
根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-08-20 15,340 -
法定節(jié)假日是不是不放假
根據(jù)勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-08-05 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應(yīng)的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。但是如果因為企業(yè)生產(chǎn)需要或者搶修某些電器設(shè)備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
