工傷期間護理費誰出
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護理人員有收入的，請參照錯誤勞動費的規(guī)定計算。也就是說，如果護理人員有固定收入，則根據(jù)實際減少的收入計算的護理人員沒有固定收入，則根據(jù)最近3年的平均收入計算護理費用。如果護理人員沒有收入或者沒有雇傭護理人員，請參照當?shù)刈o理人員從事同等級護理的勞務報酬標準計算。護理水平的確定是根據(jù)護理人員的護理依賴程度和制作的障礙輔助器具來確定的。護理費的計算公式：（1）有固定收入的，按錯誤的勞動費標準計算（2）沒有固定收入的公式是護理費的賠償金額＝同級護理勞務報酬×護理期限。
《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
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工傷期間護理費誰出？
由單位承擔。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特
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工傷期間, 護理費誰出
由單位承擔。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特
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工傷期間護理費用誰出?
由單位承擔。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特
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工傷期間護理費是誰出
由單位承擔。工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特
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