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在職期間可以提勞動仲裁嗎

2022-05-27 09:34

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可以。根據(jù)法律規(guī)定,勞動仲裁時效是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,所以權(quán)利被侵害,在職期間也可以申請勞動仲裁。 前述仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì),或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計(jì)算。

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