企業(yè)如何履行全面風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)職部門(mén)或確定相關(guān)職能部門(mén)履行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)。該部門(mén)對(duì)總經(jīng)理或其委托的高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)，主要履行以下職責(zé)：（一）研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告；（二）研究提出跨職能部門(mén)的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大事件和重要業(yè)務(wù)流程的判斷標(biāo)準(zhǔn)或判斷機(jī)制；（三）研究提出跨職能部門(mén)的重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告；（四）研究提出風(fēng)險(xiǎn)管理策略和跨職能部門(mén)的重大風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案，并負(fù)責(zé)該方案的組織實(shí)施和對(duì)該風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控；（五）負(fù)責(zé)對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理有效性評(píng)估，研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)方案；（六）負(fù)責(zé)組織建立風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)；（七）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作；（八）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)職能部門(mén)、各業(yè)務(wù)單位以及全資、控股子企業(yè)開(kāi)展全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作；（九）辦理風(fēng)險(xiǎn)管理其他有關(guān)工作。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治三大責(zé)任，具體情況如下： 1、國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2、國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主體，必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 3、國(guó)有企業(yè)是國(guó)家所有或國(guó)家控股，關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全，必須承擔(dān)政治責(zé)任。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有：風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)控制。對(duì)未能辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)只能采用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避是指企業(yè)回避、停止或退出包含某一風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)活動(dòng)或商業(yè)環(huán)境；風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是指企業(yè)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到第三方；風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換是指企業(yè)通過(guò)某種手段將企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)換成另一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)。
-
若主要負(fù)責(zé)人未履行安全管理職責(zé)如何處罰應(yīng)由行政執(zhí)法機(jī)關(guān)責(zé)令其限期改正，即責(zé)令其在規(guī)定的期限內(nèi)，依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定履行其應(yīng)盡的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。對(duì)逾期未改正的，即在規(guī)定的期限內(nèi)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人仍然沒(méi)有按照規(guī)定糾正違法行為，履行其應(yīng)盡職責(zé)的，為了保證安全生產(chǎn)，就要責(zé)
2020.10.24 1,574 -
國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面履行的三大責(zé)任國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治三大責(zé)任，具體情況如下： 1、國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 2、國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主體，必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 3、國(guó)有企業(yè)是國(guó)家所有或
2022.09.22 3,670 -
國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面履行哪三大責(zé)任國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政治三大責(zé)任，具體情況如下： 1、國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任； 2、國(guó)有企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要組成部分，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主體，必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任； 3、國(guó)有企業(yè)是國(guó)家所有或
2022.06.11 4,981
-
企業(yè)如何履行風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)？
企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)職部門(mén)或確定相關(guān)職能部門(mén)履行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的職責(zé)。該部門(mén)對(duì)總經(jīng)理或其委托的高級(jí)管理人員負(fù)責(zé)，主要履行以下職責(zé)：（一）研究提出全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作報(bào)告；（二）研究提出跨職能部門(mén)的重大決策、重大風(fēng)險(xiǎn)
2022-03-30 15,340 -
什么是企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理？
本指引所稱(chēng)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，指企業(yè)圍繞總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)在企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理的基本流程，培育良好的風(fēng)險(xiǎn)管理文化，建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括風(fēng)險(xiǎn)管理策略、風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)措施、風(fēng)險(xiǎn)管理的
2022-03-22 15,340 -
中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引規(guī)定如何呢？
企業(yè)應(yīng)在內(nèi)部各個(gè)層面營(yíng)造風(fēng)險(xiǎn)管理文化氛圍。董事會(huì)應(yīng)高度重視風(fēng)險(xiǎn)管理文化的培育，總經(jīng)理負(fù)責(zé)培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化的日常工作。董事和高級(jí)管理人員應(yīng)在培育風(fēng)險(xiǎn)管理文化中起表率作用。重要管理及業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的
2022-09-17 15,340 -
如何理解中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引51條？
企業(yè)其他職能部門(mén)及各業(yè)務(wù)單位在全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作中，應(yīng)接受風(fēng)險(xiǎn)管理職能部門(mén)和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，主要履行以下職責(zé)：（一）執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理基本流程；（二）研究提出本職能部門(mén)或業(yè)務(wù)單位重大決策
2022-09-24 15,340
-
01:04
公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法公路水路行業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理暫行辦法，是構(gòu)建安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理，和隱患治理雙重預(yù)防體系，是貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院，關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的重要要求，是轉(zhuǎn)變安全生產(chǎn)管理方式，提高安全生產(chǎn)管理水平的重要途徑，是有效防范和遏制安全生產(chǎn)重特大事
3,912 2022.04.17 -
01:17
企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,158 2022.04.17 -
00:55
合同無(wú)法履行如何處理合同無(wú)法履行當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿(mǎn)前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催
1,564 2022.05.11
