工商罰款制度合法嗎？
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罰款屬于行政處罰，需要行政相對(duì)人的行為違法，且法律有規(guī)定時(shí)，才能罰款。 行政處罰法 第三條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機(jī)關(guān)依照本法規(guī)定的程序?qū)嵤?沒(méi)有法定依據(jù)或者不遵守法定程序的，行政處罰無(wú)效。罰款職權(quán)來(lái)自于法律法規(guī)的授權(quán)，在我國(guó)工商系列法典中，很多法律法規(guī)都賦予了工商局罰款的職權(quán)，比如反壟斷法、所不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、食品安全法等法律中都有此規(guī)定，而對(duì)于工商局罰款程序的規(guī)定，又專(zhuān)門(mén)出臺(tái)了工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定，要求工商部門(mén)嚴(yán)格按此規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法。
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不合法，因?yàn)榱P款是行政處罰，公司沒(méi)有制定罰款條例的權(quán)力，在我國(guó)，對(duì)公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體； 只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。
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正規(guī)的罰款制度合法嗎企業(yè)不能對(duì)員工實(shí)行罰款。雖然1982年國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定企業(yè)享有給予職工行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利，但是該條例是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代出臺(tái)的，具有濃烈的行政管理模式，已被廢止。對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定，目前的法律未賦
2021.01.12 220 -
公司罰款這項(xiàng)制度合法嗎不合法。按照我國(guó)行政處罰法規(guī)定，勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款。所以，在實(shí)際中遇到公司對(duì)違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。罰款是行政處罰的種類(lèi)之一，只能由行使國(guó)家行政權(quán)力的行政管理機(jī)關(guān)或者法律授
2020.01.17 404 -
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工商罰款制度是否合法
罰款屬于行政處罰，需要行政相對(duì)人的行為違法，且法律有規(guī)定時(shí)，才能罰款。 行政處罰法 第三條公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，依照本法由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，并由行政機(jī)
2022-04-12 15,340 -
公司罰款制度合法嗎？
“企業(yè)不能對(duì)員工實(shí)行罰款。雖然1982年國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定企業(yè)享有給予職工行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利，但是該條例是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代出臺(tái)的，具有濃烈的行政管理模式，已被廢止。”
2021-03-10 15,340 -
正規(guī)的罰款制度合法嗎
企業(yè)不能對(duì)員工實(shí)行罰款。雖然1982年國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定企業(yè)享有給予職工行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利，但是該條例是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代出臺(tái)的，具有濃烈的行政管理模式，已被廢止。對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只
2021-12-27 15,340 -
公司的罰款制度合法嗎
企業(yè)不能對(duì)員工實(shí)行罰款。雖然1982年國(guó)務(wù)院頒布的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定企業(yè)享有給予職工行政處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的權(quán)利，但是該條例是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代出臺(tái)的，具有濃烈的行政管理模式，已被廢止。對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只
2021-03-11 15,340
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01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類(lèi)，根據(jù)我國(guó)的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17 -
00:55
工廠罰款合法嗎工廠罰款不合法。因?yàn)榱P款是行政處罰，公司沒(méi)有制定罰款條例的權(quán)力。目前在我國(guó)，對(duì)公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體，只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。行政處罰一般是指，行政機(jī)關(guān)依法對(duì)違反行
9,909 2022.04.17 -
00:53
遲到罰款合法嗎遲到罰款不合法。相關(guān)法律規(guī)定沒(méi)有授權(quán)雇主懲罰工人遲到。因此無(wú)論勞動(dòng)者有什么違規(guī)行為，用人單位都無(wú)權(quán)作出罰款決定，更無(wú)權(quán)扣減工資。另外如果勞動(dòng)者經(jīng)常遲到，可視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政處罰由具有行政處
8,254 2022.05.11
