勞動(dòng)能力鑒定的基本步驟是什么？
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勞動(dòng)能力鑒定的步驟：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制：自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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勞動(dòng)能力鑒定的步驟和時(shí)限分別是：用人單位、工傷職工或其近親屬提出申請(qǐng)；組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)；設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)，對(duì)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定作出結(jié)論。鑒定的時(shí)間限制為，自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可延長(zhǎng)30日。
1.申請(qǐng)人提出鑒定申請(qǐng)并繳納勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；2.繳費(fèi)后按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加鑒定體檢；3.鑒定結(jié)束后，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)制發(fā)鑒定結(jié)論通知書(shū)；4.鑒定結(jié)論通知書(shū)送達(dá)鑒定申請(qǐng)當(dāng)事人。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出結(jié)論的時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。
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勞動(dòng)能力鑒定是什么勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患病后，可以按照國(guó)家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動(dòng)者的殘疾程度，和喪失勞動(dòng)能力的綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直
2022.04.13 498 -
什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或者患病后，可以按照國(guó)家的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)的技術(shù)方法、手段確定的勞動(dòng)者的殘疾程度，和喪失勞動(dòng)能力的綜合評(píng)價(jià)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直
2022.04.12 1,007 -
什么是勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2020.06.11 176
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勞動(dòng)能力鑒定的步驟
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的步驟和時(shí)限是什么
勞動(dòng)能力鑒定的步驟：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制：自收
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定的步驟和時(shí)限是什么？
勞動(dòng)能力鑒定的步驟：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請(qǐng)；組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)；設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間限制：自收
2022-06-08 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序的步驟
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請(qǐng)凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書(shū)面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》。企業(yè)不提出
2022-04-16 15,340
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刑事案件法律程序的步驟是什么刑事案件法律程序的步驟：立案；偵察；審查起訴；審判階段；執(zhí)行。若在某一事件中存在犯罪事實(shí)并且應(yīng)該對(duì)犯罪人追究刑事責(zé)任，則予以立案，從而啟動(dòng)刑事訴訟程序；偵查機(jī)關(guān)立案后，開(kāi)始進(jìn)行偵查；檢察院接到偵查機(jī)關(guān)移送的案件后，案件進(jìn)入審查起訴階段；法院
2,135 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書(shū)；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開(kāi)庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書(shū)，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開(kāi)庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書(shū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問(wèn)題：第一，當(dāng)事
4,911 2022.05.11
