浙江省高溫補貼怎么有了
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高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
浙江省在6-9月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼，對于室內高溫作業(yè)的工作人員發(fā)放每個月不低于200元的高溫津貼。
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浙江省退休人員高溫補貼標準高溫補貼是對夏季作業(yè)的勞動者的補償，退休職工不工作，沒有高溫補貼。 浙江省人社廳、國稅局、地稅局 《關于調整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費標準的通知》 浙人社發(fā)[2010]202號 各市、縣（市、區(qū)）人事勞動社會保障局（勞動保障局）、國家稅
2020.01.13 1,318 -
浙江省高溫補貼發(fā)放標準是多少？浙江省的高溫補貼發(fā)放標準為，高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元。發(fā)放時間為4個月。
2020.07.13 573 -
浙江高溫補貼是哪幾個月浙江高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。標準：室外作業(yè)人員每人每月300元；室內作業(yè)人員每人每月200元。工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業(yè)時間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。
2020.07.07 518
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最新浙江省高溫補貼規(guī)定是如何
1、勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 2、
2022-06-11 15,340 -
的相關法律法規(guī)是如何規(guī)定高溫補貼浙江省高
關于高溫補貼浙江的內容，具體有： 據(jù)省人力社保廳等有關部門的規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼
2022-06-13 15,340 -
江蘇省高溫補貼政策文件
根據(jù)2011年《關于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知》的文件精神，非高溫場所作業(yè)職工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作（不含33℃）這一適用條件的職工。企業(yè)應當
2022-03-19 15,340 -
福建省江西省象山縣有高溫補貼嗎?
1、企業(yè)安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 2、高溫作業(yè)人員每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月18
2022-06-11 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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江西上饒本科生人才補貼江西上饒本科生人才補貼政策如下： 1、落戶獎勵：凡大學畢業(yè)生和技能人才首次將戶口遷移至南昌，每人發(fā)放1000元落戶獎勵； 2、生活補貼：凡大學畢業(yè)生和技能人才落戶南昌且在駐昌企業(yè)或錄用在行政機關、事業(yè)單位工作，符合相關條件，按學歷層次和技能
13,241 2022.04.17
