湖南長(zhǎng)沙休產(chǎn)假期間工資怎么算
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湖南長(zhǎng)沙休產(chǎn)假期間工資計(jì)算方法： 第一，保胎假，工資按照病假發(fā)。保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。 第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。 第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼。產(chǎn)假包括：98天3060天（各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假）15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的。 第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
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湖南長(zhǎng)沙目前除了部分封閉性的娛樂(lè)場(chǎng)所例如電影院等暫未復(fù)工外，基本都已經(jīng)全面復(fù)工了，但還是要做好一系列的防護(hù)措施。因?yàn)殡m然目前國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)有所緩和，但是這并不意味著疫情已經(jīng)結(jié)束，國(guó)外疫情形勢(shì)還是相對(duì)很?chē)?yán)峻的，境外輸入案例較多。
休產(chǎn)假期間有工資的，參加生育保險(xiǎn)的，按單位上一年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。未參加生育保險(xiǎn)的，按職工產(chǎn)假前工資為標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位支付，用人單位不能降低職工產(chǎn)假期間的工資。
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休婚假期間工資怎么算婚假工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動(dòng)工資，按集體合同的工資計(jì)算。
2020.11.10 227 -
休婚假期間工資怎么算？婚假工資計(jì)算：簽有勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算；簽有集體合同，且集體合同工資高于勞動(dòng)工資，按集體合同的工資計(jì)算；沒(méi)有簽訂任何合同或者協(xié)議的，婚假假期工資的計(jì)算方式是按當(dāng)事人所在崗位正常出勤時(shí)的每月工資的70%來(lái)計(jì)算；其他。
2020.12.21 153 -
工傷休假期間工資怎么算根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.08.01 371
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湖南省長(zhǎng)沙市產(chǎn)假能夠休多長(zhǎng)時(shí)間
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-06-26 15,340 -
湖南省長(zhǎng)沙市女職工產(chǎn)假能休息多長(zhǎng)時(shí)間
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-11-30 15,340 -
湖南省長(zhǎng)沙市長(zhǎng)沙縣產(chǎn)假休息多久
產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。
2022-12-09 15,340 -
湖南省長(zhǎng)沙市的產(chǎn)假工資怎么發(fā)
《國(guó)家規(guī)定》一、保胎假，工資按照病假發(fā) 二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā) 三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼 四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。 國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。湖南省
2022-06-13 15,340
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湖南省2021年退休工資怎樣算養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳費(fèi)年限達(dá)到15年才能辦理退休。湖南省2021年退休工資計(jì)算的規(guī)定如下：養(yǎng)老金（退休工資）的計(jì)算方法是全國(guó)統(tǒng)一的，每年相同的，計(jì)算的公式是：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省（市）上年度在崗職工月平均工資乘以（
2,680 2022.04.12 -
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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放產(chǎn)假是指，女職工在生育過(guò)程中依法享有的假期待遇。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，在我國(guó)女職工分娩后，可以享受98天的產(chǎn)假；而懷孕期間，可以享受15天的長(zhǎng)假。產(chǎn)假期間女職工的福利待遇，需要按照產(chǎn)前和產(chǎn)后來(lái)進(jìn)行區(qū)分。分娩前，女職工享有15日的產(chǎn)
20,146 2021.04.25 -
00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費(fèi)怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費(fèi)還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,083 2022.05.11
