上年度職工月平均工資包括哪些
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一、上一年工資總額除以12個(gè)月,如果算人均月工資就以工資總額除人數(shù)總額再除以12個(gè)月。 二、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算,工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。職工上年度月平均工資無法計(jì)算的,以全市職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。所謂的月平均工資,是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。
《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎(jiǎng)金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。
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一、上一年工資總額除以12個(gè)月,如果算人均月工資就以工資總額除人數(shù)總額再除以12個(gè)月。 二、職工上年度月平均工資為職工上年度工資總額的月平均數(shù)。職工工資統(tǒng)計(jì)口徑應(yīng)嚴(yán)格按照1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算,工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、獨(dú)生子女補(bǔ)貼除外)、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六個(gè)部分組成。職工上年度月平均工資無法計(jì)算的,以全市職工上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。所謂的月平均工資,是指職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。
月平均工資包括下列組成部分:獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。
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月平均工資包括哪些
月平均工資包括獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工
2020.11.27 408 -
上一年度職工月平均工資的計(jì)算
指上一年度平均工資發(fā)布地區(qū)的職工平均工資,平均工資的口徑按照關(guān)于工資總額的規(guī)定計(jì)算,現(xiàn)在一般是以省一級(jí)發(fā)布; 并以此作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工資,則是本人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)(還有作為住房公積金、企業(yè)年金
2020.10.25 1,065 -
月平均工資包括哪些部分
月平均工資按照規(guī)定,如果是用來計(jì)算社?;鶖?shù),月平均工資應(yīng)是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內(nèi)的的收入總和。 工資總額:是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以
2020.10.06 479
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工傷期間月平均工資不足上年度平均工資
朋友,《湖南省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第二十七條:五級(jí)至十級(jí)工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,距法定退休年齡5年以上(含5年)的,應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)
2022-07-05 15,340 -
在崗職工平均工資包括哪些
職工平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額?!奥毠て骄べY”即“社會(huì)平均工資”,非“在崗職工平均工資”。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),工資總額是指這些單位在一定時(shí)期內(nèi)直接
2022-03-23 15,340 -
上一年度職工月平均工資是怎樣計(jì)算的?
職工月平均工資職工年度工資總額月平均職工人數(shù)12本單位的在崗職工平均工資,就是全年工資總額,除以在崗職工人數(shù),就是年在崗平均工資職工工資是指,各單位在報(bào)告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職
2022-08-12 15,340 -
月平均工資上包括加班費(fèi)嗎
1、工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 2、
2022-08-11 15,340
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指,建設(shè)工程的承包方(勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人)經(jīng)發(fā)包方同意后,依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同,將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了,特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,502 2022.04.15 -
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2,882 2022.04.17 -
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建設(shè)工程合同包括哪些合同?依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,建設(shè)工程合同的類型主要包括: 1、施工合同、勘察合同和設(shè)計(jì)合同; 2、合同的具體內(nèi)容包括,當(dāng)事人的姓名或名稱、住所等信息; 3、工程的名稱、范圍、質(zhì)量; 4、建設(shè)工期; 5、竣工驗(yàn)收; 6、質(zhì)量保
4,168 2022.04.17