工傷鑒定后還能休息嗎
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工傷康復(fù)休息時(shí)間一般由醫(yī)生證明。 工傷保險(xiǎn)不但享受享有受工傷醫(yī)療待遇權(quán)利（醫(yī)藥費(fèi)全部報(bào)銷）， 還有住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)以上是 工傷鑒定后還能休息嗎的回答
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有工資，工傷等級鑒定之后在家休息，工資待遇：1．停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。2．停工留薪期一般不超過12個(gè)月。3．工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
休息多長時(shí)間要依據(jù)傷情確定，休息期間停工留薪。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
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工傷出院后還能鑒定工傷嗎？在職工出院后還能做工傷鑒定。用人單位應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)申請工傷鑒定；單位逾期不申請的，職工一方在一年內(nèi)可申請。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞
2020.07.12 377 -
工傷十年后還能鑒定嗎不能。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位
2020.02.25 419 -
工傷認(rèn)定后還能做傷殘鑒定嗎沒做工傷認(rèn)定，一般不能做勞動能力的傷殘鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)
2020.05.23 179
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傷殘鑒定后休息還有工資嗎
有的，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確
2022-05-13 15,340 -
工傷鑒定后休息一天后有工資嗎
有的，職工因工作事故或職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期，原工資福利待遇不變，原單位按月支付。停工期一般不超過12個(gè)月。傷勢嚴(yán)重或者特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但不得
2022-01-01 15,340 -
工傷出院后休息多久，工傷鑒定期間可以休息嗎
休養(yǎng)時(shí)間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，由用人單位按當(dāng)?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院
2022-03-03 15,340 -
工傷鑒定后還能報(bào)工傷鑒定嗎
工傷后上班了可以報(bào)工傷鑒定。只有通過申請工傷鑒定才能更好的維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
2022-05-17 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級傷
3,769 2022.05.11 -
01:05
退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因?yàn)樯觐I(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,374 2022.07.10 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,029 2022.04.17
