怎樣申請勞動仲裁程序?
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申請勞動仲裁流程： 1、當事人要自知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁提出申請。 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)包括勞動者和用人單位的信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所等。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
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申請勞動仲裁流程是：申請仲裁；仲裁受理；開庭審理；仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。
1.提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。2.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。3.仲裁調(diào)解：仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。4.仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
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勞動仲裁申請程序申請勞動仲裁的流程有： 1、去勞動局提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將
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