職工上班期間突然受傷住院，單位要予以賠償嗎
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員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔責任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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上班時候突然發(fā)病一般不屬于工傷。若職工在工傷崗位上，突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于視同工傷的情形，用人單位可以依法申請工傷認定。
農(nóng)民工工作期間突然猝死，單位要賠償。用人單位與勞動者只要有勞動關(guān)系存在，不論有沒有簽訂勞務(wù)合同，也視為勞動合同成立，勞動者在工作期間發(fā)生施工意外或猝死情況，用人單位及社保局應(yīng)該按照工傷來進行醫(yī)治及賠償。
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上班期間工傷單位怎么賠償（一）治療工傷期間的工資福利： 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的
2020.04.12 294 -
農(nóng)民工在班班干活突然猝死單位要賠償嗎農(nóng)民工工作期間突然猝死，單位要賠償。用人單位與勞動者只要有勞動關(guān)系存在，不論有沒有簽訂勞務(wù)合同，也視為勞動合同成立，勞動者在工作期間發(fā)生施工意外或猝死情況，用人單位及社保局應(yīng)該按照工傷來進行醫(yī)治及賠償。
2020.01.31 126 -
農(nóng)民工工作期間突然猝死單位該賠償嗎農(nóng)民工工作期間突然猝死，單位要賠償，因為屬于工傷。法律規(guī)定，員工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而猝死屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當認定為工傷。
2020.06.10 162
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員工上班期間受傷住院，單位可以要求賠償嗎
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔責任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-19 15,340 -
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該賠償嗎？
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔責任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-14 15,340 -
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償嗎
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔責任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-04-14 15,340 -
員工上班期間受傷住院單位是否給賠償
員工上班期間受傷住院單位應(yīng)該給賠償。工作期間在工作場所，為了工作受到的事故傷害都屬于工傷，用人單位應(yīng)當承擔責任的。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作
2022-03-21 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,715 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,907 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
