勞動(dòng)仲裁一個(gè)月了沒(méi)有結(jié)果
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協(xié)商不成，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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1、確認(rèn)是否有回執(zhí)。你提交相應(yīng)的材料，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)將回執(zhí)行給你，計(jì)算期限也是從收到回條開(kāi)始計(jì)算。 2、耐心等待。沒(méi)有消息并不代表仲裁機(jī)構(gòu)沒(méi)有做事。正常情況下，仲裁人員收到你的申請(qǐng)之后，回將材料按照程序送達(dá)給對(duì)方當(dāng)事人，并要求對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行舉證，再進(jìn)行確定開(kāi)庭的時(shí)間。如果證據(jù)已經(jīng)收到、排期時(shí)間也已經(jīng)確定的情況下，就回給你發(fā)傳票，這時(shí)你就收到消息了。這里光送達(dá)和給對(duì)方的舉證期限就會(huì)加起來(lái)要20天的樣子。在20天后通知你有消息是正常的，再晚點(diǎn)也有可能，畢竟不只你一個(gè)人的案件。 3、電話詢問(wèn)。當(dāng)然，你不放心的話，根據(jù)回執(zhí)打電話給工作人員詢問(wèn)進(jìn)度。
勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時(shí)限為45天，最多可延長(zhǎng)15天，超出此時(shí)限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動(dòng)仲裁一直沒(méi)有仲裁結(jié)果仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民
2020.01.12 404 -
勞動(dòng)仲裁一直沒(méi)有結(jié)果怎么搞按規(guī)定必須在60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期，可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延
2020.12.28 509
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新勞動(dòng)仲裁開(kāi)庭兩個(gè)月了還沒(méi)有仲裁結(jié)果
1、仲裁實(shí)行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會(huì)或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時(shí)有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁過(guò)了三個(gè)月沒(méi)有結(jié)果怎么辦
可以聯(lián)系催促盡快審理，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。相關(guān)規(guī)定：《
2022-02-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁兩個(gè)月了還沒(méi)結(jié)果怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第32條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第30條、第43條規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。案情復(fù)雜需要延期的，
2022-03-27 15,340 -
老板拖欠工資一個(gè)月多了, 勞動(dòng)仲裁局沒(méi)有結(jié)果
勞動(dòng)者的工資是可以拿到的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證
2022-03-03 15,340
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請(qǐng)，當(dāng)
11,986 2022.10.12 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門(mén)?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,954 2022.04.18
