勞動(dòng)仲裁一定會(huì)全額支持嗎
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不一定的。首先，職工因單位克扣或拖欠工資而向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)要根據(jù)雙方當(dāng)事人的舉證、質(zhì)證情況及相應(yīng)的法律規(guī)定進(jìn)行裁決，有可能是全部、但也有可能只是部分支持職工要求單位支付工資的仲裁請求。其次，在勞動(dòng)仲裁裁決生效后，單位民有可能不會(huì)主動(dòng)履行仲裁裁決，在這種情況下，職工可以向法院申請執(zhí)行，由法院依法對單位采取執(zhí)行措施，確保職工可以拿到裁決的工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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人民法院是否支持勞動(dòng)仲裁的決定，需根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。若仲裁裁決有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的或者違反法定程序的情形之一，人民法院是不會(huì)支持勞動(dòng)仲裁，依法裁定撤銷仲裁裁決。
法院是否支持勞動(dòng)仲裁要看仲裁裁決是否合法，有證可依。如果裁決活動(dòng)是按照法定程序來執(zhí)行，并且有著充足的證據(jù)，所依據(jù)的也都是事實(shí)的話，法院一般都會(huì)支持仲裁裁決的；如果仲裁活動(dòng)執(zhí)行程序是違法的、證據(jù)是不足的、甚至是偽造證據(jù)的、仲裁員因?yàn)槭苜V而枉法裁決的，法院是不會(huì)支持勞動(dòng)仲裁的。
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勞動(dòng)仲裁是否會(huì)支持誤工費(fèi)勞動(dòng)仲裁不支持誤工費(fèi)，誤工費(fèi)屬于人身損害侵權(quán)賠償，適用《仲裁法》而不是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
2020.03.12 430 -
勞動(dòng)爭議仲裁都會(huì)支持誤工費(fèi)嗎勞動(dòng)仲裁不支持誤工費(fèi)，誤工費(fèi)屬于人身損害侵權(quán)賠償，適用《仲裁法》而不是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。
2021.01.01 133 -
勞動(dòng)仲裁都支持誤工費(fèi)嗎在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁庭不支持誤工費(fèi)的主張，誤工費(fèi)屬于人身損害侵權(quán)賠償，適用《仲裁法》而不是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時(shí)間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收
2021.02.02 186
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法院會(huì)支持勞動(dòng)仲裁嗎?
人民法院是否支持勞動(dòng)仲裁的決定，需由人民法院根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù)，經(jīng)過開庭審理后依法作出判決;且判決書會(huì)寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。實(shí)踐中有很多支持的，也有很多推翻的，這都是有可能的。 如果仲
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁會(huì)支持單位嗎
要具體看仲裁裁決所認(rèn)定的事實(shí)，勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法
2022-01-22 15,340 -
法院會(huì)支持勞動(dòng)仲裁嗎
人民法院是否支持勞動(dòng)仲裁的決定，需根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。若仲裁裁決有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的或者違反法定程序的情形之 一，人民法院是不會(huì)支持勞動(dòng)仲裁，依法裁定
2022-06-06 15,340 -
法院會(huì)支持勞動(dòng)仲裁嗎？
人民法院是否支持勞動(dòng)仲裁的決定，需根據(jù)案件的事實(shí)和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行確定。若仲裁裁決有適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的或者違反法定程序的情形之 一，人民法院是不會(huì)支持勞動(dòng)仲裁，依法裁定
2022-06-09 15,340
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00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請后，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會(huì)對勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11
