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工傷認定時需要公司如何做出鑒定

2022-01-01 16:17

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專業(yè)分析:

公司和員工在進行殘疾鑒定前需要進行工傷鑒定。工傷鑒定結(jié)論確定后,工傷職工在治療傷害相對穩(wěn)定后殘疾,影響勞動能力的,用人單位、工傷職工或其近親申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30天。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

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公司和員工做傷殘鑒定前需要做工傷認定。工傷認定結(jié)論作出后,工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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