高溫費不按規(guī)定發(fā)放是否違法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司不發(fā)放高溫費違法，高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。
高溫天氣發(fā)放高溫費是國法規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
-
按規(guī)定高溫費哪幾個月發(fā)放?高溫費的發(fā)放根據(jù)各個地區(qū)有所不同，具體的標準要按照各省的規(guī)定，比如江蘇省是每人每月二百元。
2020.06.16 144 -
山東高溫費發(fā)放規(guī)定?企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元;其他作業(yè)人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)。防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。 企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)
2020.06.06 135 -
公司不發(fā)放高溫費違法嗎公司不發(fā)放高溫費違法，高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。
2020.09.25 454
-
高溫補貼發(fā)放標準是什么？高溫費是否可以按照規(guī)定發(fā)放？
一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)
2022-04-18 15,340 -
高溫補貼標準？高溫費是否可以按照規(guī)定發(fā)放？
一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)
2022-04-25 15,340 -
高溫補貼發(fā)放標準是什么？高溫費是否可以按照規(guī)定發(fā)放？如何發(fā)放？
一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）
2022-01-24 15,340 -
公司不發(fā)放高溫補貼是否違法
工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。 高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫
2022-07-24 15,340
-
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,745 2022.04.17 -
01:00
上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,232 2022.06.22 -
00:54
學校法定假日不放假算不算違法國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但是算是違規(guī)。依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，那么不需要補假。學生也屬于中華人民共和國公民，
7,611 2022.04.17
