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我國(guó)有沒有關(guān)于國(guó)企高溫補(bǔ)貼的規(guī)定

2022-07-06 08:15

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國(guó)企高溫補(bǔ)貼是有相關(guān)的規(guī)定的,大致內(nèi)容如下,僅供參考:根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫,即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)二是高濕,因廣西氣候特點(diǎn),高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨,且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),因此,同樣適用于享受高溫津貼。

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廣東律參律師事務(wù)所

高溫補(bǔ)貼是法定的,勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼規(guī)定:要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

高溫補(bǔ)貼法律規(guī)定:高溫補(bǔ)貼條件為用人單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下,安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定;向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼應(yīng)當(dāng)納入工資總額;其他。

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