企業(yè)不繳納社保的法律后果是什么？
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。 2、企業(yè)不繳納社保分為兩種情況，都有對(duì)應(yīng)的法律規(guī)定： 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 …… 第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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企業(yè)不繳納社保的后果主要有以下幾點(diǎn)：未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同；用人單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，處欠繳金額二倍以上五倍以下的罰款；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押，以拍賣收入抵扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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不繳納社保的后果用人單位不按規(guī)定繳納社保，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)先責(zé)令用人單位整改，及時(shí)繳納社保，逾期不交的，將對(duì)其進(jìn)行罰款，一般為應(yīng)繳納社會(huì)費(fèi)用的1到3倍。對(duì)單位的直接管理人也要罰款500到3000元。如果繳納社保，但是沒(méi)有按時(shí)并且足額繳納的，責(zé)令后不及時(shí)補(bǔ)
2022.04.12 1,503 -
社保不繳納有什么后果？如果用人單位未依法給用工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果。 1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的，勞動(dòng)者可以按照《最高人民法
2020.09.17 579 -
不繳納社保有什么后果1、無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取有條件限制，需要繳納養(yǎng)老金滿15年以后，退休后才能按月領(lǐng)取。而醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳滿20年才能夠終生享受。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都是累計(jì)計(jì)算的，繳費(fèi)越久越多，則享受到的金額、福利越多。 2、
2020.12.19 637
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企業(yè)不繳納社保的后果是什么，企業(yè)不繳納社保的法律后果是什么樣的呢？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其
2022-04-23 15,340 -
企業(yè)不繳納社保的法律后果是什么樣的？
《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)不繳納社保是什么后果？
用人單位不交社保可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)條件進(jìn)行處罰 用人單位必須給在職員工辦理社保，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的
2022-04-16 15,340 -
企業(yè)不繳納社保的后果
一、用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定：用人單位有下列
2022-04-25 15,340
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社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,947 2022.05.11 -
01:08
停繳社保有什么后果停繳社保會(huì)影響退休待遇。具體如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要最少累計(jì)繳滿15年，如果中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇； 2、醫(yī)保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫(yī)保待遇。醫(yī)保從中斷之日起有一個(gè)緩沖期，如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年
4,996 2022.05.11 -
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社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)一直不繳納后果社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)一直不繳納后果如下：1、小孩不能上戶口；2、自欠繳之日起每月加收欠繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的千分之二的滯納金；3、仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門，依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，是指為調(diào)節(jié)自然資源的利用和保護(hù)環(huán)境，適當(dāng)補(bǔ)償
924 2022.05.11
