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工齡買斷退休新政策

2022-01-06 10:19

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專業(yè)分析:

買斷工齡退休政策退休與買斷工齡無關(guān),符合下列條件的,可以照常退休:1。男職工和女職工的退休年齡不同。男職工需要60歲以上,女職工需要50歲以上。如果滿足前提,需要10年以上。注意連續(xù)性不是累積性的。2、如果你失去了工作能力,確認(rèn)是真的。在這種情況下,男職工退休50歲,女職工45歲,同樣的連續(xù)工齡10年。3、最后一個是針對普通職工的退休年齡(從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害健康的工作)。在這種情況下,男職工年滿55歲,女職工年滿45歲,同樣的工齡滿10年,是連續(xù)的。買斷工齡是指改革開放初期,我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置剩余人員的一種方式,即參照企業(yè)的工作年限、工資水平和相關(guān)職工的一次性支付給企業(yè)的一定形式,結(jié)合企業(yè)與企業(yè)的實際情況。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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我國目前沒有關(guān)于買斷工齡退休的相關(guān)法律規(guī)定,只需要在退休時累計繳納十五年的養(yǎng)老保險就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,如果達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以補(bǔ)繳至十五年或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

我國現(xiàn)在沒有買斷工齡退休的相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老保險目前是按照繳費(fèi)年限計算的,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,如果達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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