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給私人干活摔傷

2022-06-29 21:21

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專業(yè)分析:

給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任,可以向雇主主張人身損害賠償。索賠的項目主要包括醫(yī)療費誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等;如果傷勢嚴(yán)重,構(gòu)成傷殘的,還要進行傷殘鑒定,確定具體的傷殘等級,然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

法律依據(jù):

根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條:侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

給私人干活摔傷由雇主承擔(dān)責(zé)任,可以向雇主主張人身損害賠償。索賠的項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等;如果傷勢嚴(yán)重,構(gòu)成傷殘的,還要進行傷殘鑒定,確定具體的傷殘等級,然后再根據(jù)傷具體的傷殘等級索賠。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

先做傷殘鑒定,再由人身損害賠償為由起訴要求賠償。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

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