勞動(dòng)仲裁后管轄法院起訴流程是哪些?
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】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決： （一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的； （二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的； （三）違反法定程序的； （四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的； （五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； （六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以在收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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寫(xiě)一份起訴狀（模板百度上有很多），主要說(shuō)明是對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，因此提起訴訟；準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，匯總成衣一個(gè)證據(jù)清單；把起訴狀和證據(jù)、證據(jù)清單一起，到法院立案大廳辦理立案交受理費(fèi)。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
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勞動(dòng)仲裁是哪個(gè)執(zhí)行法院管轄勞動(dòng)仲裁生效后可以向被執(zhí)行方所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，也可以向被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，根據(jù)訴訟法規(guī)定，被申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的法院收到申請(qǐng)之后應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)還有與案件相關(guān)的證據(jù)材料
2022.04.16 2,252 -
勞動(dòng)仲裁是哪個(gè)執(zhí)行法院管轄勞動(dòng)仲裁的執(zhí)行法院一般是被執(zhí)行方所在地的人民法院，或者是被執(zhí)行財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院，但是不能是基層人民法院，應(yīng)當(dāng)向中級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。在勞動(dòng)仲裁生效之后當(dāng)事人不按照仲裁結(jié)果執(zhí)行，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.10.19 465 -
勞動(dòng)仲裁管轄有哪些？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的分工和權(quán)限，明確當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)侥囊粋€(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由哪一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的法律制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄?wèi)?yīng)當(dāng)方便當(dāng)事人仲裁，方便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理
2020.05.31 334
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管轄法院是勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁后，一方不服裁決的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。該爭(zhēng)議發(fā)生在寧波，不服勞動(dòng)仲裁的應(yīng)當(dāng)向?qū)幉ǚㄔ禾崞鹪V訟。你已經(jīng)提出管轄權(quán)異議，就管轄權(quán)問(wèn)題，上海法院應(yīng)當(dāng)先解決這一程序問(wèn)題。如果已經(jīng)裁定，
2022-05-10 15,340 -
勞動(dòng)仲裁管轄法院
對(duì)于仲裁的結(jié)果，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方的當(dāng)事人，任何一方都可以向法院提起訴訟。這種訴訟會(huì)有三種情形，一是員工起訴，二是企業(yè)起訴，三是雙方都起訴。若員工起訴，那么員工一般是在勞動(dòng)合同履行地起訴，這樣就不會(huì)出現(xiàn)仲裁
2022-02-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后管轄法院是什么
依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)仲裁后管轄法院雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合
2022-06-13 15,340 -
法院確定仲裁庭管轄權(quán)是哪些？有哪些流程？
仲裁管轄權(quán)來(lái)自于當(dāng)事人的協(xié)議以及法律規(guī)定對(duì)該協(xié)議效力的限制。從立法和實(shí)踐來(lái)看，仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁員以及法院確定仲裁庭管轄權(quán)時(shí)主要考慮下面三個(gè)因素：一是當(dāng)事人之間有無(wú)簽訂有效、可執(zhí)行的仲裁協(xié)議；二是爭(zhēng)議事項(xiàng)
2022-07-26 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,657 2022.04.17 -
00:53
欠款糾紛管轄法院起訴流程怎么走根據(jù)我國(guó)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人要提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)依法向法院提交起訴狀，起訴狀中應(yīng)當(dāng)包含起訴的請(qǐng)求和理由。準(zhǔn)備好起訴狀后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)將相關(guān)材料提交到被起訴人戶口所在地，或者居住滿一年以上的經(jīng)常居住地的法院，一般需要的材料有：起訴狀、
1,533 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,986 2022.04.17
