小時工在廠里上班手指斷了怎么賠償
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1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你老公繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你老公繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你老公應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。3，切記：申請工傷認(rèn)定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。4，醫(yī)療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
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向勞動部門申請工傷認(rèn)定。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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廠里上班大拇指斷了怎么賠償發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定，如果涉及傷殘的,還需要申請勞動能力鑒定。被認(rèn)定為工傷的，才可以享受一系列的工傷保險賠償果單位沒有及時申請，那么勞動者本人或者其近親屬可以在限定的期間內(nèi)申請工傷認(rèn)定，然后才可以享受工傷賠償。具體的賠償
2020.09.21 242 -
在廠里上班手指頭切掉了怎么賠償在廠里上班過程中手指頭切掉了，屬于工傷，可以要求工傷待遇。向非法用工單位索要工傷賠償?shù)姆绞绞鞘紫冗M行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向社會保險局投訴，也可以申請勞動仲裁，依法維護自己的權(quán)益。
2020.10.02 828
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在廠里上班手指斷了怎么賠償
公司賠償項項目多，建議先申請工傷認(rèn)定，工傷賠償范圍：醫(yī)療費（據(jù)實報銷）、生活護理費、住院伙食補助費、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費，造成傷殘的還應(yīng)支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、
2022-03-18 15,340 -
在廠里上班手指斷了怎么賠償？
應(yīng)當(dāng)屬于工傷，事故發(fā)生的用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，若不申請則受害職工應(yīng)在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，超過了一年時間將無法按工傷賠償了。當(dāng)然如果受害人與用人單位未簽訂書面的勞動合同則先到勞動仲裁委員會
2022-03-27 15,340 -
在廠里上班工地，手指斷了怎么賠償
一、屬于工傷：1.收集好在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、證人證言后申請勞動仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。2.確認(rèn)事實勞動關(guān)系后，申請工傷
2022-02-21 15,340 -
在廠里上班手指斷了該怎么賠償
屬工傷，受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞
2022-03-16 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,956 2022.05.11 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17
