不繳社保對(duì)公司有影響嗎
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用人單位不交社保可以按照社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)條件進(jìn)行處罰 用人單位必須給在職員工辦理社保，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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公司原因?qū)е律绫嗬U，可以要求單位補(bǔ)繳。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞帧８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。
職工離職等個(gè)人原因?qū)е律绫嗬U，斷繳時(shí)間不超過3個(gè)月，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳社保。現(xiàn)在職場人員流動(dòng)性比較大，一旦辭職或跳槽都可能導(dǎo)致社保中斷，社保斷繳后對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響不大，但是一旦社保斷繳，那么在斷繳期間就無法享受醫(yī)療保障，所以盡量不要讓社保斷繳。 一般情況下，社保中斷時(shí)間不超過3個(gè)月的，可以申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳，掛靠公司代繳社保，一般都有補(bǔ)繳社保的業(yè)務(wù)。如果中斷時(shí)間超過3個(gè)月，那么通常就不能補(bǔ)繳了，不過不同地區(qū)社保補(bǔ)繳政策略有差異，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
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個(gè)人補(bǔ)繳社保對(duì)公司有什么影響？個(gè)人部分是必須繳納的。中途如果斷交只要續(xù)上就可以了。醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過了這個(gè)期限,連續(xù)繳納年限要重新計(jì)算,在五險(xiǎn)一金停交這段時(shí)期,可以自己先繳納醫(yī)療保險(xiǎn),在找到工作之后,再由單位辦理繳納。
2020.11.06 317 -
社?；搜a(bǔ)繳對(duì)公司有什么影響補(bǔ)繳社保對(duì)公司不會(huì)產(chǎn)生太大影響。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般是指當(dāng)人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時(shí)，發(fā)現(xiàn)社保累計(jì)繳納時(shí)間沒有達(dá)到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補(bǔ)繳之前沒有交到月份
2020.09.17 542 -
社保掛靠對(duì)公司有影響嗎？代繳社保屬于違法行為,行為嚴(yán)重者有可能有入刑的風(fēng)險(xiǎn)。職工必須簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)合同關(guān)系,只是通過掛靠代理公司來繳納社保,屬于騙保行為,是不允許的。代繳社保,其實(shí)有很多的風(fēng)險(xiǎn)。
2020.11.24 328
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不交社保對(duì)公司有影響嗎
據(jù)《》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十八條
2022-09-12 15,340 -
不交社保對(duì)公司有什么影響嗎？
用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納屬于違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位
2022-07-05 15,340 -
不交社保對(duì)公司有什么影響？
用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
2022-04-01 15,340 -
社保非自愿停保對(duì)公司有影響嗎
對(duì)公司沒有影響。每月公司都按照每個(gè)員工本年度固定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納,失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定,但不得高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民
2021-12-23 15,340
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01:05
社保斷繳超過三個(gè)月有影響嗎社保斷繳超過三個(gè)月沒有大影響。除了對(duì)醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個(gè)月以后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)
3,801 2022.04.12 -
01:00
申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保有影響嗎申請(qǐng)失業(yè)金對(duì)社保沒有什么影響。但是領(lǐng)取失業(yè)金，應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；不滿一年是無法領(lǐng)取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領(lǐng)取失業(yè)金的； 3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求
17,863 2022.04.12 -
01:01
社保幾號(hào)轉(zhuǎn)出不影響本月繳費(fèi)社保15號(hào)轉(zhuǎn)出不影響本月繳費(fèi)。轉(zhuǎn)出的上月要提前告知公司人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部一般在月底，做下月保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)，這樣便可在下月將員工社保進(jìn)行轉(zhuǎn)移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參保人員在新就業(yè)地，按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員
2,616 2022.04.12
