工傷勞動仲裁的流程
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職工發(fā)生工傷后，因為工傷相關(guān)事宜發(fā)生爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，需要申請勞動仲裁的，首先應(yīng)當(dāng)填寫勞動仲裁申請書，并提交相關(guān)證據(jù)交給勞動仲裁委員會。申請符合要求的，勞動仲裁委員會會在5日內(nèi)決定是否受理，決定受理后會公開進(jìn)行勞動仲裁。
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工傷申請勞動仲裁流程工傷仲裁申請書格式應(yīng)當(dāng)寫明： 1、申請人、被申請方的基本信息； 2、寫明申請進(jìn)行仲裁的勞動爭議； 3、寫明具體的事實與發(fā)展，包括雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件等； 4、結(jié)束語與呈文對象； 5、申請日期。
2020.09.05 342 -
工傷鑒定勞動仲裁流程勞動仲裁程序，我把他簡單的歸納為：申請、受理、開庭、調(diào)解、裁決5個程序。 1.申請。當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。 2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件
2020.01.21 162 -
勞動仲裁勞動仲裁委的仲裁流程1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理； 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。 5.開庭裁
2020.10.28 650
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工傷勞動仲裁流程
工傷勞動仲裁申請程序： 勞動仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請，第二步工傷認(rèn)定部門接受申請，第三步工
2022-04-14 15,340 -
工傷走勞動仲裁的流程
先申請工傷認(rèn)定，然后申請傷殘鑒定，協(xié)商賠償，若協(xié)商無果則提起勞動仲裁要求賠償。若用人單位不申請認(rèn)定工傷，則可由員工本人或近親屬去單位所在地的勞動局提出申請，申請時需帶好證明勞動關(guān)系的證明，比如考勤卡、
2022-03-31 15,340 -
工傷申請勞動仲裁的流程?
工傷勞動仲裁申請程序： 勞動仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴(yán)格時間和程序的要求,但也包括仲裁庭調(diào)查(舉證,質(zhì)證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請，第二步工傷認(rèn)定部門接受申請，第三步工
2022-04-07 15,340 -
工傷勞動仲裁申請流程？
提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起
2021-06-30 15,340
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,847 2022.11.21 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,986 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,030 2022.04.17
