加班工資如何計(jì)算？
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計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。 節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150% 每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。 在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。但加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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加班工資計(jì)算：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%；在休息日工作，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%。
工作日加班費(fèi)是勞動者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍。那么勞動者本人的工資怎么計(jì)算呢？勞動合同中對工資有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。在具體折算時(shí)，職工全年月平均計(jì)薪日和計(jì)薪時(shí)數(shù)分別為21.75天和174小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按計(jì)薪時(shí)間進(jìn)行折算。
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加班工資如何計(jì)算根據(jù)我國勞動法規(guī)定，加班工資計(jì)算方式如下：國家規(guī)定勞動者每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)，超過部分屬于用人單位延長勞動時(shí)間的，需支付勞動者正常工資一點(diǎn)五倍的加班工資，休息日安排勞動者工作且不安排補(bǔ)休的，需支付勞動者正常工資兩倍
2021.04.26 754 -
加班工資如何計(jì)算加點(diǎn)工資的計(jì)算情況如下： 一、如果是正常工作日加班加點(diǎn)的，則按照該員工正常工資的1.5被計(jì)算加班工資。 二、如果是休息日安排員工加班加點(diǎn)工資的，則按該員工正常工資的兩倍計(jì)算加班工資。 三、如果是法定節(jié)假日安排員工加班加點(diǎn)工資的，則按該員工正
2020.01.31 302 -
加班工資如何計(jì)算？根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定，日工資=月工資收入÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)），小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75×8小時(shí)）?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定
2020.09.25 184
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加班費(fèi)如何計(jì)算，如何計(jì)算節(jié)假日加班工資，節(jié)假日加班工資如何計(jì)算
加班費(fèi)是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報(bào)酬。下面我們一起來了解下加班工資如何計(jì)算。(一)1.用人單位在節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者
2022-03-05 15,340 -
加班工資如何計(jì)算
加班工資計(jì)算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。 計(jì)算加班費(fèi)要搞清楚基本工資，計(jì)算工資的基數(shù)首先要理
2021-03-10 15,340 -
如何計(jì)算加班工資？
1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按月平均計(jì)薪天數(shù)21、75天折算，小時(shí)工資在日工資的基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。即節(jié)假日加班工資＝加班工資計(jì)算基數(shù)÷21、75×300％休息日加班工資＝加班工資計(jì)算基數(shù)÷21、75×2
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如何計(jì)算加班工資?
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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如何計(jì)算交通事故誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指發(fā)生交通事故后，遭受人身損害的受害人需要接受治療來恢復(fù)健康，這就導(dǎo)致受害人無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動等等，因而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，這是要主由有責(zé)方按照標(biāo)準(zhǔn)對受害人減少的收入給予賠償。誤工費(fèi)的賠償分為有固定收入和無固定收
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沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)如何計(jì)算沒有工作撫養(yǎng)費(fèi)怎么計(jì)算？婚姻法規(guī)定撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是有固定工作的按他月均工資的20%到30%這個比例，同時(shí)結(jié)合孩子的實(shí)際需要和當(dāng)?shù)厣钏絹砭C合確定。沒有固定工作的，那么就結(jié)合他這個行業(yè)的平均工作收入標(biāo)準(zhǔn)情況來確定，那么有些人就是離婚的時(shí)候，或
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