法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)支付工資的情形
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一、法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)支付工資的情形 法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)支付工資的情形如下： 1.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)； 2.當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議； 3.出任人民法庭證明人； 4.出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)； 5.不脫產(chǎn)工會(huì)基層委員會(huì)委員因工會(huì)活動(dòng)占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間； 6.其他依法參加的社會(huì)活動(dòng)。 二、超出工作時(shí)間加班費(fèi)怎么算 超出工作時(shí)間加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.安排勞動(dòng)者在正常工作日加班加點(diǎn)，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人工資的150%的工資報(bào)酬。 2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者正常日工資200%的工資報(bào)酬。 3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
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勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。社會(huì)活動(dòng)包括：行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)；當(dāng)選代表出席鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、區(qū)以上政府、黨派、工會(huì)、青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會(huì)等組織召開的會(huì)議；作為人民法庭證明人；出席勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者大會(huì)等。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。
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參加工作時(shí)間認(rèn)定依據(jù)參加工作時(shí)間的認(rèn)定依據(jù)為社保人社局記載的開始繳納社保的時(shí)間為起算點(diǎn)。參加工作時(shí)間的含義也就是工齡，工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的時(shí)間。
2020.01.17 595 -
參加工作時(shí)間認(rèn)定依據(jù)參加工作時(shí)間的認(rèn)定依據(jù)為社保人社局記載的開始繳納社保的時(shí)間為起算點(diǎn)。工作時(shí)間又稱勞動(dòng)時(shí)間，是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間，工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動(dòng)合同直接規(guī)定，勞動(dòng)者或用人單位不遵守工作時(shí)間的規(guī)定
2022.10.08 2,811 -
參加工作時(shí)間的認(rèn)定政策依據(jù)參加工作時(shí)間的認(rèn)定依據(jù)是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，以工資收入為主要來源或全部來源的時(shí)間為參加工作時(shí)間。正式上班后求職者與公司之間存在著勞動(dòng)合同關(guān)系，不論哪一方出現(xiàn)毀約，合同都具有相同的法律效力。
2021.05.09 334
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勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。 為了保障勞動(dòng)者的身體健康，我國(guó)法律規(guī)定公休日和法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休息休假。用人單位占用勞動(dòng)者休息時(shí)間，在休
2022-10-14 15,340 -
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1、勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng),工資應(yīng)當(dāng)由用人單位照常支付。上述活動(dòng)包括依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)、出任人民法庭證明人；出席勞動(dòng)模范大會(huì)等。單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng)。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和
2022-10-13 15,340 -
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勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng),工資應(yīng)當(dāng)由用人單位照常支付。上述活動(dòng)包括依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)、出任人民法庭證明人；出席勞動(dòng)模范大會(huì)等。單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng)。
2022-06-24 15,340 -
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勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng),工資應(yīng)當(dāng)由用人單位照常支付。上述活動(dòng)包括依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)、出任人民法庭證明人；出席勞動(dòng)模范大會(huì)等。單位應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供了正常的勞動(dòng)。
2022-06-27 15,340
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參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,130 2022.05.11 -
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勞動(dòng)法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作時(shí)間，又可以稱為“勞動(dòng)時(shí)間”。主要指按勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。勞動(dòng)者工作時(shí)間的長(zhǎng)度主要由勞動(dòng)法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時(shí)間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,688 2022.04.15 -
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國(guó)家法定工作時(shí)間國(guó)家法定的工作時(shí)間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)，且每周至少休息1日； 2、如果因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，那么一般不可以超過每日小時(shí)，每月累積不可以超過36小時(shí)。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
12,257 2022.04.18
