工傷和人身損害的賠償有什么區(qū)別，工傷與人身損害賠償有
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1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身損害賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任。 3.此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于人身損害賠償。且工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分，而一般人身損害賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、適用法律不同。 4、處理機構(gòu)不同。 5、傷殘鑒定機構(gòu)不同。 6、舉證責(zé)任不同。 7、賠償主體不同。 8、責(zé)任劃分不同。
工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、適用法律不同。 4、處理機構(gòu)不同。 5、傷殘鑒定機構(gòu)不同。 6、舉證責(zé)任不同。 7、賠償主體不同。 8、責(zé)任劃分不同。
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人身損害和工傷賠償有什么區(qū)別發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。適用法律不同。處理機構(gòu)不同。傷殘鑒定機構(gòu)不同。舉證責(zé)任不同。賠償主體不同。責(zé)任劃分不同。是否可以一次性賠償?shù)膮^(qū)別。關(guān)于精神損害賠償?shù)膮^(qū)別等等。
2020.06.02 246 -
人身損害賠償和工傷賠償區(qū)別有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、適用法律不同。
2020.06.08 300 -
工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別主要在于法律性質(zhì)不一樣。具體而言，工傷賠償沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般損害賠償要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計算賠償標(biāo)準(zhǔn)，而且工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構(gòu)處理，而一般人身傷害直接由法院受理和審理。并且按照法律規(guī)
2022.04.13 1,328
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工傷賠償與人身損害賠償有什么區(qū)別，工傷賠償和人身損害
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-05-01 15,340 -
工傷鑒定與人身損害賠償有什么區(qū)別，工傷賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-03-25 15,340 -
工傷鑒定與人身損害賠償有什么區(qū)別工傷鑒定和人身損害
1.勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）后處理。 2.工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯
2022-04-15 15,340 -
人身損害賠償和工傷損害賠償?shù)膮^(qū)別
1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位，包括企業(yè)和個體經(jīng)濟組織以及與受害人有勞動關(guān)系的機關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。 2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險的權(quán)利人
2021-03-07 15,340
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01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,158 2022.04.17 -
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走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,363 2022.04.15 -
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人身損害十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、如果勞動者是因為工傷才導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資；2、勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付
5,023 2022.04.17
