行政處罰適用減輕的內(nèi)容是如何
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
主動消除或者減輕違法行為危害后果的;受他人脅迫有違法行為的;配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;其他依法從輕或者減輕行政處罰的。違法行為輕微并及時糾正,沒有造成危害后果的,不予行政處罰。
1、配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的。 2、受他人脅迫有違法行為的。 3、主動消除或者減輕違法行為危害后果的。 4、不滿十四周歲的人有違法行為的,不予行政處罰,責(zé)令監(jiān)護人加以管教。 5、精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為時有違法行為的,不予行政處罰,但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時有違法行為的,應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。
-
行政處罰適用原則有何內(nèi)容
行政處罰適用原則: 1.處罰法定原則; 2.處罰公正、公開原則; 3.處罰與違法行為相適應(yīng)的原則; 4.處罰與教育相結(jié)合的原則。
2020.08.09 138 -
行政處罰如何減輕
減輕行政處罰的情形有:1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的;2.受他人脅迫有違法行為的;3.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;4.其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
2020.12.01 258 -
行政處罰如何減輕?
減輕行政處罰的情形有: 1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的; 2.受他人脅迫有違法行為的; 3.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的; 4.其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
2020.09.12 189
-
如何減輕減輕行政處罰金
根據(jù)《行政處罰法》第二十七條的規(guī)定,當(dāng)事人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰:(一)主動消除或者減少違法行為的危害后果;(二)被他人脅迫有違法行為的;(三)配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表
2021-11-17 15,340 -
行政處罰如何減輕
減輕行政處罰的情形有:1.主動消除或者減輕違法行為危害后果的;2.受他人脅迫有違法行為的;3.配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的;4.其他依法從輕或者減輕行政處罰的。
2021-12-28 15,340 -
如何減輕行政處罰
當(dāng)事人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰: (一)主動消除或者減輕違法行為危害后果的; (二)受他人脅迫有違法行為的; (三)配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的; (四)其他依法從輕或者
2022-05-15 15,340 -
適用行政處罰從輕減輕處罰的情形有哪些
當(dāng)事人有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰: (一)主動消除或者減輕違法行為危害后果的; (二)受他人脅迫有違法行為的; (三)配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的; (四)其他依法從輕或者
2022-05-24 15,340
-
01:17
行政處罰法明確行政處罰的主體是行政處罰的主體主要有三類: 一是法律、法規(guī)明確規(guī)定有行政處罰權(quán)的行政機關(guān),能夠單獨實施行政處罰權(quán),但必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施,比如:縣級以上的工商行政管理機關(guān)。 二是法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。換句話說,被授權(quán)的組織有權(quán)在授
2,061 2022.05.11 -
01:03
行政處罰法明確了行政處罰的主體是誰《中華人民共和國行政處罰法》明確了,行政處罰的主體有以下三類: 1、有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)行政機關(guān)具有行政處罰權(quán),必須由法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定,必須在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施; 2、法律、法規(guī)授權(quán)的組織法律、法規(guī)授權(quán)的組織有權(quán)按授權(quán)的范圍實施行
2,004 2022.04.17 -
00:59
行政行為的效力包括哪些內(nèi)容行政行為的效力具體包括下面幾項內(nèi)容: 第一,行政行為有確定力。確定力的意思是行政行為一旦生效,沒有經(jīng)過法定程序就不能隨意變更或者撤銷,具有不可爭辯的效力; 第二,行政行為具有拘束力。行政行為的拘束力指的是在行政行為生效后,對行為主體以及行政
8,975 2022.04.15