終止或停止履行合同有什么條件？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
停止或終止履行合同有以下情形： 1、合同解除； 2、合同已經(jīng)履行完畢； 3、債務已經(jīng)互相抵銷； 4、債權人免除債務等。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。
《民法典》第五百五十七條有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)履行； （二）債務相互抵銷； （三）債務人依法將標的物提存； （四）債權人免除債務； （五）債權債務同歸于一人； （六）法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。合同解除的，該合同的權利義務關系終止。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
停止或者終止履行合同的條件如下。首先如果雙方的債務已經(jīng)按照約定履行，或者合同已經(jīng)解除，則可以終止履行合同。其次當債權人免去債務人全部或者部分債務時，全部或者部分合同終止。然后如果債權和債務歸于一人時，則可以終止履行合同。如果債務人沒有明確的證據(jù)，來證明已經(jīng)終止履行合同，則需要承擔違約責任。
停止或者終止履行合同的條件，首先如果雙方的債務已經(jīng)按照約定履行，或者合同已經(jīng)解除，則可以終止履行合同。其次當債權人免去債務人全部或者部分債務時，合同全部或者部分終止。此外如果債權和債務歸于一人時，則可以終止履行合同。
-
停止或終止履行合同有哪些條件停止或終止履行合同有以下情形： 1、合同解除； 2、合同已經(jīng)履行完畢； 3、債務已經(jīng)互相抵銷； 4、債權人免除債務等。
2021.03.09 203 -
停止或終止履行合同的條件是什么停止或終止履行合同的條件： 1、經(jīng)營狀況嚴重惡化； 2、轉讓財產(chǎn)，抽逃資金，逃避債務； 3、失去商業(yè)信譽； 4、有其他情形或者可能喪失履行債務的。 合同一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)的，可以暫時暫停履行合同，但應當立即通知另一方，當另一
2022.04.14 496 -
終止或中止履行合同的條件停止或者終止履行合同的條件如下。首先如果雙方的債務已經(jīng)按照約定履行，或者合同已經(jīng)解除，則可以終止履行合同。其次當債權人免去債務人全部或者部分債務時，全部或者部分合同終止。然后如果債權和債務歸于一人時，則可以終止履行合同。如果債務人沒有明確的
2021.02.09 272
-
停止或終止履行合同的條件
停止或終止履行合同的條件有： 1、合同解除； 2、債務已經(jīng)履行或者相互抵消； 3、債權人免除債務； 4、債權債務同歸于一人。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債
2022-06-03 15,340 -
停止或終止履行合同需要什么條件
停止或終止履行合同有以下情形： 1、合同解除； 2、合同已經(jīng)履行完畢； 3、債務已經(jīng)互相抵銷； 4、債權人免除債務等。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)
2022-06-03 15,340 -
停止或終止履行合同有哪些條件
停止或終止履行合同有以下情形： 1、合同解除； 2、合同已經(jīng)履行完畢； 3、債務已經(jīng)互相抵銷； 4、債權人免除債務等。根據(jù)《民法典》第五百五十七條規(guī)定，有下列情形之一的，債權債務終止： （一）債務已經(jīng)
2022-06-02 15,340 -
停止或終止履行合同的條件怎么認定
停止或終止履行合同的條件包括： (一)債務已經(jīng)履行; (二)債務相互抵銷; (三)債務人依法將標的物提存; (四)債權人免除債務; (五)債權債務同歸于一人; (六)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情
2022-05-13 15,340
-
01:09
合同效力終止的條件有哪些根據(jù)合同法第九十一條規(guī)定，合同效力終止的條件，主要包括了以下情形：1、合同的主要債務已經(jīng)按照雙方事先的約定履行，也就是法律上所說的清償；2、合同已經(jīng)被雙方當事人或者其中一方當事人合法解除；3、一方當事人行使法定的抵消權，使合同的債務相互抵銷
1,887 2022.04.15 -
01:04
終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應當在解除或者是終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工
875 2022.04.25 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,148 2022.04.17
