新單位三個月試用期內(nèi)的社保應(yīng)該繳納嗎
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新單位三個月試用期內(nèi)的社保應(yīng)該繳納。根據(jù)法律規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。試用期也屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記?！惫驹囉闷诓粸閱T工繳納社保，系違反勞動法的行為，員工有權(quán)解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，或者員工可以要求公司補(bǔ)繳試用期的社保費(fèi)用。用人單位不應(yīng)當(dāng)存在試用期不繳納社會保險費(fèi)的僥幸心理，如果勞動者在試用期發(fā)生工傷等情況，用人單位將承擔(dān)本應(yīng)由社?；鹚Ц兜娜抠r償費(fèi)用。
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試用期需要給員工上社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
試用期單位不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。
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試用期單位給員工繳納社保嗎必須要繳納。試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系，試用期屬于勞動合同期的一個部分，應(yīng)當(dāng)依法繳納社保。試用期不繳納社?？赡軐挝辉斐傻暮苊黠@的兩種結(jié)果，加大企業(yè)用工風(fēng)險。
2020.01.09 252 -
試用期單位不繳納社保違法嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，除了生育保險和工傷保險個人不需繳費(fèi)外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同繳
2020.03.22 182 -
單位多繳納一個月社保應(yīng)該怎么辦？可以辦理退費(fèi)，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)，然后到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實賬戶刪除后到市社會養(yǎng)老和工傷保險管理局企業(yè)處辦理申請退費(fèi)
2020.08.12 502
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試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)單位會不會繳納社保
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。用人單位依法繳納社保與
2022-05-06 15,340 -
試用期內(nèi)單位是否應(yīng)當(dāng)繳納社保
試用期內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)繳納社保。只要用人單位和勞動者開始建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)，無論是否在試用期內(nèi)。 《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)?！秳?/p>
2022-05-15 15,340 -
試用期應(yīng)該繳納社保的嗎
試用期用人單位應(yīng)該為員工交社保。根據(jù)我國的法律規(guī)定，單位不交社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商；如果公司協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申
2022-06-24 15,340 -
試用期應(yīng)該繳納社保嗎
很多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系還沒有最終確定，所以企業(yè)不需要在試用期內(nèi)為員工繳納社會保障費(fèi)，不然。雖然試用期內(nèi)雙方的勞動關(guān)系尚未最終確定，但已經(jīng)形成。因此，法律明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在試用期內(nèi)為員工繳納
2021-11-26 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,649 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,617 2022.05.11 -
01:08
一般允許單位欠繳社保幾個月一般不允許單位欠繳社保。 即使是欠繳一天也不行。 因為《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，只要用人單位沒有按時足額繳納社會保險費(fèi)，那么社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)就會責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且從欠繳那天起，按照天數(shù)進(jìn)行加收萬分之五的滯納金。 逾期仍然不
17,036 2022.05.11
