合伙干活受傷了誰負(fù)責(zé)
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雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中，有故意或重大過失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任，但如果不存在上述情況下，雇主承擔(dān)責(zé)任。 《雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款》第七條：誤工費(fèi)用。保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作能力(持續(xù)五天以上無法工作的)而遭受的誤工損失：經(jīng)醫(yī)院證明，按以下公式計(jì)算賠償：當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)/（30乘以實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)-5天)，最長(zhǎng)賠付天數(shù)為365天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
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合伙人共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，部分合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中受傷的，如果其他合伙人不存在過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡，其他合伙人應(yīng)該負(fù)責(zé)。
合伙人共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，部分合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中受傷的，如果其他合伙人不存在過錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡，其他合伙人作為受益人，應(yīng)當(dāng)給予傷者適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果其他合伙人存在過錯(cuò)，則應(yīng)按過錯(cuò)責(zé)任給予傷者適當(dāng)賠償。
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搭伙干活受傷由誰負(fù)責(zé)合伙人共享利益,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),部分合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中受傷的,如果其他合伙人不存在過錯(cuò),不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡,其他合伙人應(yīng)該負(fù)責(zé)。
2021.01.17 380 -
雇人干活受傷了誰負(fù)責(zé)工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯(cuò)的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第
2020.03.09 831 -
包工干活受傷誰負(fù)責(zé)包工頭工人受傷由雇主責(zé)任。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。
2020.11.11 682
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合伙干活受傷誰負(fù)責(zé)
雇員在從事雇傭活動(dòng)過程中，有故意或重大過失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任，但如果不存在上述情況下，雇主承擔(dān)責(zé)任。 《雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款》第七條：誤工費(fèi)用。保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人雇員因疾病或受傷導(dǎo)致其暫時(shí)喪失工作
2022-05-26 15,340 -
干活受傷誰負(fù)責(zé)
您看最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償
2022-05-07 15,340 -
工地干活受傷了誰負(fù)責(zé)
工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，個(gè)人承包的工地干活受傷，是屬于工傷嗎？無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以按雇傭關(guān)系，主張雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-03-29 15,340 -
工地干活受傷了誰來負(fù)責(zé)
工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應(yīng)該怎么處理？建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)
2022-04-18 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,367 2022.05.11 -
01:07
給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
5,333 2022.04.17 -
01:13
代駕出了事誰負(fù)責(zé)如果在提供代駕服務(wù)前，雙方就有明確車內(nèi)財(cái)物的保管義務(wù)歸誰，而且在合同或協(xié)議中有所規(guī)定，出了事情可以按照規(guī)定執(zhí)行。雙方?jīng)]有合同或協(xié)議約定，需視情況而定。 客戶與代駕人之間，雙方之間最好簽訂合同或協(xié)議。針對(duì)代駕過程可能出現(xiàn)的問題，比如發(fā)生財(cái)物丟
1,591 2022.04.15
