新勞動(dòng)法上下班途中工傷處理有哪些新規(guī)定
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1、上下班途中,在合理的時(shí)間與路線,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(二)項(xiàng)規(guī)定,視同工傷。
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上下班途中工傷的新規(guī)定主要有:1、在上下班的途中,遭受了不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的事故傷害,如交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡及火車事故傷害等情形的,可被認(rèn)定為工傷;2、上下班途中的情形包括在合理的時(shí)間內(nèi)往返于單位與本人或者近親屬家里的合理路線、從事屬于日常工作生活所需的合理路線。
上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者遇到城市軌道交通事故、客運(yùn)輪渡或火車事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在上下班途中受到事故傷害,且該事故認(rèn)定為非本人主要責(zé)任,也就是包括同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任這三類的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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新勞動(dòng)法中,上下班工傷規(guī)定
在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。
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上班途中工傷新規(guī)定
上班途中工傷新規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,才能被認(rèn)定為工傷。因此首先必須要有交管部門出具的交通事故認(rèn)定書,其次還需要在認(rèn)定書里面明確不是員工的主要責(zé)任,才有可能被認(rèn)定為工傷。也
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上班途中工傷新規(guī)定: 1、上下班途中在合理的時(shí)間與路線,遭受非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通客運(yùn)輪渡火車事故傷害的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條六項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益公共利益活動(dòng)中受到傷害的,也
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上下班途中工傷新規(guī)定有哪些
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上下班途中有傷亡新規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政事件的幾個(gè)問題的規(guī)定》第六條,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定上班途中的情況,人民法院應(yīng)支持:1、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和住所,經(jīng)常居住地.單位宿舍的合理路線上班途中2
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上下班途中工傷認(rèn)定最新規(guī)定
最新規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定:對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
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新勞動(dòng)法上下班工傷
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上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害,也能夠依法認(rèn)定為工傷,但是需要滿足一定的條件。具體來說,這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害,或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
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