上班途中遭遇交通事故工傷怎么賠
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交通事故傷殘與工傷傷殘鑒定的依據(jù)【標(biāo)準(zhǔn)】不一樣，因此等級(jí)也不一樣。既然已認(rèn)定工傷（要有勞動(dòng)局工傷科的《工傷認(rèn)定決定書》，而不是公司已經(jīng)確定工傷。）接下去是勞動(dòng)能力鑒定【工傷傷殘等級(jí)鑒定】；交通事故要進(jìn)行司法身體傷殘鑒定。如果是工傷期間最好先不要辭職，等事情處理好以后再辭職不遲。至于能賠多少錢【等你鑒定結(jié)果出來(lái)才可以大致估算】，除醫(yī)藥費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，伙食補(bǔ)助費(fèi)，車旅費(fèi)，誤工費(fèi)（工傷期間工資）等只能先要求肇事方先賠，不足部分再要公司（或社保基金）賠付。而傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金【工傷】，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金【工傷】等費(fèi)可以同時(shí)要求肇事方，公司（社?；穑┓謩e賠償（也叫雙重賠償）。
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上下班途中的合理路線應(yīng)當(dāng)綜合考慮出發(fā)地與目的地之間的相對(duì)位置和當(dāng)時(shí)路況等客觀情況。職工在上下班時(shí)可能由于個(gè)人喜好、身體狀況或者身體原因、外部壓力下自身意識(shí)行為、道路堵塞、突發(fā)事件、封路限行、天氣惡劣及其他客觀原因等，選擇繞行。判斷繞行是否合理，一是應(yīng)該考慮職工所提出的繞行事由是否客觀存在；二是職工提出的繞行事由是否符合一般邏輯、是否合理。如果認(rèn)定是上下班的合理路線，則屬于工傷。
勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
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上班途中遇到交通事故算工傷嗎？上班途中發(fā)生交通事故的，如果事故不是有勞動(dòng)者自身原因?qū)е禄蛘叻潜救酥饕?zé)任的，則應(yīng)認(rèn)定為工傷，如果是因勞動(dòng)者自身原因?qū)е碌模瑒t無(wú)法認(rèn)定工傷。
2020.01.21 412 -
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員工下班途中遭遇交通事故應(yīng)該怎么處理依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工在上下班過(guò)程中發(fā)生交通事故的，如果不是屬于員工主要責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，從而獲得工傷賠償。具體來(lái)講：第一：首先員工上下班途中必須保證自己沒(méi)有違反交通法規(guī)，如果在上下班途中發(fā)生了交通事故，保護(hù)好交通事故現(xiàn)場(chǎng)。第
2020.10.09 594
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上班途中遭遇交通事故怎么賠償
上班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)需要結(jié)合受傷情況、治療情況、是否構(gòu)成傷殘等級(jí)、是否存在停工留薪期等情況，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省市地方性工傷法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。
2022-03-31 15,340 -
上班途中遭遇交通事故算工傷嗎？
一般在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害是屬于工傷的，建議先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定后可以進(jìn)行傷殘鑒定，要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間
2022-03-24 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故怎么賠償
1、上下班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故，構(gòu)成工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇，具體能夠主張多少賠償，需要根據(jù)工傷職工本人工傷前平均工資、是否解除勞動(dòng)關(guān)系、傷殘等級(jí)、護(hù)理等級(jí)、停工留薪期等情況綜
2022-04-25 15,340 -
上下班途中遭遇交通事故算工傷嗎?
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎 答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。 非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任
2022-04-14 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,761 2022.04.17 -
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上班途中工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么上下班途中，工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而上下班途中指的是，職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作單位和配偶、父母、子女居
2,533 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,774 2022.04.17
