誤工費單位照常發(fā)工資可以請求賠償嗎
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單位照常發(fā)工資不能索要誤工費。在單位照常發(fā)工資的情況下，不會有經(jīng)濟損失的情況發(fā)生，而誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。所以這種情況自然不能索要誤工費。
《民法典》第一千一百七十九條，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
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單位照常發(fā)工資不能索要誤工費，在誤工費單位照常發(fā)工資的情況下，不會有經(jīng)濟損失的情況發(fā)生，誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
誤工費單位照常發(fā)工資不能索要誤工費，在誤工費單位照常發(fā)工資 的情況下，不會有經(jīng)濟損失的情況發(fā)生，誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒有誤工費的賠償。 也不能因為這個事故給額外的利益。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算； 受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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誤工費單位照常發(fā)工資是否還能索要誤工費單位在照常發(fā)工資時不能要求誤工費的標(biāo)準(zhǔn)： 1、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷繼續(xù)誤工，誤工時間可以計算到定殘日前一天； 2、受害人有固定收入的，誤工費按實際減少的收入
2022.04.12 649 -
照常發(fā)工資可不可以索要誤工費照常發(fā)工資不可以索要誤工費。誤工費根據(jù)被害人的誤工時間和收入情況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。如果受害人因傷致殘而繼續(xù)誤工，誤工時間可計算到固定殘疾日前一天。受害人有固定收入的，按實際減少的收入計算誤工費。受害人
2022.06.17 1,035 -
誤工費單位可以給員工發(fā)工資么？單位照常發(fā)工資不能索要誤工費。在單位照常發(fā)工資的情況下，不會有經(jīng)濟損失的情況發(fā)生，而誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。所以這種情況自然不能索要誤工費。
2021.04.27 227
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誤工費單位照常發(fā)還可以索要誤工費嗎？
單位照常發(fā)工資不能索要誤工費。在單位照常發(fā)工資的情況下，不會有經(jīng)濟損失的情況發(fā)生，而誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。所以這種情況自然不能
2022-05-16 15,340 -
誤工費單位照常發(fā)工資還能夠索要誤工費嗎
單位照常發(fā)工資不能索要誤工費。在單位照常發(fā)工資的情況下，不會有經(jīng)濟損失的情況發(fā)生，而誤工費是為了填補損害的，如果單位照常發(fā)工資，就沒有誤工費的賠償。也不能因為這個事故給額外的利益。所以這種情況自然不能
2022-05-13 15,340 -
交通事故后工資照常發(fā)放，可以主張誤工費嗎，誤工費賠
誤工費是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費用?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)
2022-04-05 15,340 -
工資照發(fā)對方要求發(fā)誤工費要賠償嗎
受害者受到人身損害，醫(yī)療費用和誤工減少的收入包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)者必須賠償。受害者因傷害而發(fā)生障礙的，增加生活上支出的必要費用和失去勞動力
2021-10-02 15,340
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00:48
拖延發(fā)工資可以要求多少賠償拖延發(fā)工資可以要求多少賠償，根據(jù)應(yīng)付的實際工資來定。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者加
2,956 2022.04.17 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應(yīng)得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24
