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其他工作和休息辦法具體指的是什么?

2022-04-18 17:03

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“其他工作和休息辦法”具體是指“不定時工作制”和“綜合計算工時工作制”兩種?!安欢〞r工作制”是不以標準工時制度確定的工作制度,企業(yè)以合理確定勞動者的勞動定額或其他考核標準來確定勞動者的工作時間和休息時間?!熬C合計算工時工作制”是分別以周、月、季、年等為周期,綜合計算工作時間,但規(guī)定的條件是“其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同”。 原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定,企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制:一、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工;二、企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機動作業(yè)的職工;三、其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系,適合實行不定時工作制的職工。 但是,實行不定時工作制的職工在法定節(jié)假日被安排工作時,企業(yè)需支付加班費。

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