沒有簽合同，受傷了怎么賠償
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如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，并不影響勞動關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定，之后再根據(jù)鑒定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。對于賠償金額，如果與用人單位協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。以上是有關(guān)于沒有簽勞動合同沒有工傷保險工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些的相關(guān)內(nèi)容，！
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沒簽合同受傷的話，也是參照簽訂合同的勞動者來進行賠償?shù)摹＞唧w而言，如果屬于工傷的，那么就按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進行賠償，但是要先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系，經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
未簽勞動合同，依據(jù)相關(guān)法律，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。 2、如果是工傷的，單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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沒簽勞動合同受了工傷怎么賠償沒有簽訂勞動合同出現(xiàn)工傷的，只要有證據(jù)證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。以下證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他。
2020.03.11 222 -
沒有和公司簽合同受了工傷怎么賠償未簽訂勞動合同的,依據(jù)勞動合同法第82條,勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2020.10.16 182 -
沒簽勞動合同受傷了怎么申請賠償沒有簽定勞動合同受傷的索賠方法：可先向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系，在收到確認(rèn)裁決時，可向社會保險行政部門依法申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險待遇。
2020.12.10 120
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沒簽合同受傷了怎么賠償
在工作時間，因工作原因受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷，如果公司不申請工傷，勞動者可以自發(fā)生工傷之日起一年月申請工傷認(rèn)定，還可以申請停工留薪期及傷殘等級。在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原來工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。構(gòu)成傷殘
2022-01-19 15,340 -
沒簽合同受傷了, 怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-04-27 15,340 -
合同沒簽合同受傷了怎么賠償
如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-05-05 15,340 -
沒有簽勞動合同受傷了怎么賠償？
申請工傷鑒定后，由用人單位進行賠償。但是要先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。向人社部門申請工傷認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不
2022-06-13 15,340
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沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
