勞動(dòng)仲裁一直沒(méi)有結(jié)果怎么辦
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還未超出期限,耐心等等,聯(lián)系一下承辦仲裁員催促。第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。
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仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
按規(guī)定必須在60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期,可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算:仲裁庭追加當(dāng)事人或者第三人的,仲裁期限從決定追加之日起重新計(jì)算;申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起重新計(jì)算;增加、變更仲裁請(qǐng)求的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁請(qǐng)求之日起重新計(jì)算;仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的,仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算;案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起重新計(jì)算;中止審理期間、公告送達(dá)期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形。
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勞動(dòng)仲裁一直不結(jié)果怎么辦?
不滿勞動(dòng)仲裁結(jié)果的解決辦法:當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.10 284 -
仲裁一直不出結(jié)果怎么辦
按規(guī)定必須在60日內(nèi)審結(jié)。如果超過(guò)該日期,可以催促仲裁員并要求其說(shuō)明理由。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則。
2020.08.12 511 -
勞動(dòng)仲裁90天還沒(méi)結(jié)果怎么辦
超出期限沒(méi)有裁決可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日
2020.01.12 274
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勞動(dòng)仲裁一直沒(méi)結(jié)果怎么辦
1、沒(méi)有超過(guò)申訴時(shí)效,按規(guī)定,工資類勞動(dòng)糾紛沒(méi)有拿到工資,一般都不算“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日”的。2、證據(jù)已經(jīng)很充分了,具體的就要知道公司全稱,法人代表等公司的相關(guān)信息,如果不知道的話可以到當(dāng)?shù)氐墓ど叹秩ダ?/p>
2022-03-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一直沒(méi)有結(jié)果
請(qǐng)問(wèn)是否有簽勞動(dòng)合同?或者有工資單工作服工作證等證明勞動(dòng)關(guān)系的存在?現(xiàn)在還能聯(lián)系上老板嗎?有老板的基本個(gè)人信息和聯(lián)系方式嗎?您可以嘗試去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以先去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求給錢,之后再考慮其
2022-01-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一直不能結(jié)果怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)在受理之日起45天內(nèi)作出裁決,最長(zhǎng)不得超過(guò)去60天。如果逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴
2022-03-16 15,340 -
一直不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果怎么辦?
可以在收到仲裁書(shū)之日的十五日以內(nèi)提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
2022-07-16 15,340
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勞動(dòng)仲裁結(jié)果多久出來(lái)勞動(dòng)仲裁出結(jié)果,一般需要四十五日。 仲自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日,逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,勞動(dòng)仲裁需要的程序具體如下: 1、仲裁申請(qǐng),當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間,一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期
2,955 2022.04.18