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大家公司沒交社保,勞動合同可以解除嗎

2022-03-29 18:55

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2022-03-29回復

專業(yè)分析:

1、如果用人單位未依法繳納社保的,你可以要求解除合同的。 2、《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。除此之外,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以單方面解除勞動合同:未及時足額支付勞動報酬的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;其他。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以,按照規(guī)定,用人單位需為勞動者購買社保,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任

  • 公司不給交社??梢越獬齽趧雍贤瑔?>
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    未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定支付經(jīng)濟補償。

    2020.09.10 412
  • 公司沒有賠償, 可以解除勞動合同, 斷交社保嗎?
    公司沒有賠償, 可以解除勞動合同, 斷交社保嗎?

    不合法,沒解除勞動關系,單位必須為勞動者交納社保。勞動者在用人單位工作的,用人單位是需要及時發(fā)放勞動報酬的,此外,還需要為勞動者繳納社保,如果雙方當事人已經(jīng)解除了勞動關系的,用人單位是可以不再繳納社保的。

    2020.04.23 294
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